Master in Management & CSR

  • MAJ 01/03/2023


  • Avril et novembre 2023


  • Online
  • Fridays
  • Saturdays

Graduation diploma

  • 5-year Master's degree

Teaching languages

  • French French


This master's degree was developed thanks to the strategic partnership established with the "Inclusive Enterprise" Chair, itself supported by major groups, as well as by the French Institute of Chartered Accountants (IFEC).

It enables you to develop skills in strategic management of companies, human resources management and change management, while acquiring expertise in the issues, processes and tools for managing diversity, organisational inclusion and Corporate Social Responsibility (CSR).

Admission3 Prerequisites

  • 4-year degree holder. 2-year or 3-year degree holders can still access the programme through an accreditation of prior experiential learning (VAE)
  • Skills in management and project management
  • A minimum of 7 years of work experience



Information webinar—Thursday 6th October at 1.30pm-2.15pm ⇉ Registration

Master in Management & CSR

  • Fridays
  • Saturdays

4 main skill sets

  • Leading an organisation
  • Agile leadership & Transformation management
  • Career strategy & Personal development
  • Team management & CSR performance

The course of the MasterThe course of the Master 2 in Management and CSR is completely compatible with a professional activity: the 12-month course takes place on Fridays and Saturdays every two or three weeks, and combines 36 days of synchronous face-to-face sessions with lecturers, and e-learning modules (90 hours in total) via a dedicated, tailor-made platform.

  • Fridays
  • Saturdays


In parallel with the synchronous training courses, participants follow e-learning modules every week: a compulsory part, "the essentials", which requires a connection time of 1 to 2 hours depending on the subject matter, and a supplement "to go further" for those who wish to go deeper into the subject. Synchronous training sessions are used to answer the questions raised by the e-learning modules.

Participants also benefit from modules for analysing and strategically steering their professional project, delivered by a senior consultant who is an expert in outplacement, to boost their career.

You will also benefit from individual and group coaching sessions, as well as personalised support throughout the course.

In Short

Type of Degree

5-year Master's degree


  • Holder of a 2-year degree
  • Have a minimum of 7 years of professional experience
  • Online application should be sent to

Teaching language



  • 36 days of study
  • Sequencing: 2 days every two or three weeks

Tuition fees

  • €10 800 net of tax
  • Training eligible to the CPF (CPF code: 244 653): possibility for the candidate's company to finance the course.

Corporate Social Responsibility Master: Discover our 5-year Master's degree in Paris To find out more

Our CSR (RSE) programme in Paris

The CSR programme is a 5-year Master's degree in continuous education, the purpose of such program is to train future managers on issues and practices inherent to corporate social responsibility. Our course, which is state-approved and awarded the title RNCP level 1, trains managers with a strong ethical dimension, concerned about the general interest as well as the viability of their business model, and capable of combining strategic thinking and operational management.


Master RSE (CSR): Definition and principles

What is the CSR Master?

The CSR (Corporate Social Responsibility) Master's Degree is a IPAG programme  which is designed to give students solid knowledge and awareness of the practice of Corporate Social Responsibility in companies and organisations.

Corporate social responsibility is a hot topic worldwide, which requires very specific skills and expertise, for example in terms of human resources development.

By attending IPAG's CSR Master's course, students are trained in the normative environment governing CSR, both in France and internationally, while being sensitised to the issues of today and tomorrow, such as inclusion or strategic management of human resources. In addition, participants are prepared to manage strategic projects in the social, societal or environmental domains, and to support companies in the conduct of change.

How can we apply to your CSR programme?

Eligibility for admission to the IPAG CSR Master's Degree is open:

  • To any graduate with a 4-year higher education diploma
  • To any graduate with a 2 or 3-year higher education diploma who can justify at least 7 years of professional experience, via a Validation of Professional Acquired Skills 85 (VAP 85).
  • To apply, you must submit an online application. You will then be interviewed by a jury to assess the adequacy of your project with the training.    


Why should I do a Master's degree in CSR at IPAG Paris?


Corporate Social Responsibility is an enthralling current topic, offering many opportunities because this theme requires real expertise in management sciences. Our program aspires to perfect the actors of organisational and societal change. In concrete terms, leaders who are both agile and inclusive. To do so, our training adopts a holistic conception of the firm and articulates theoretical contributions, role-playing and practical tools.

Our Master 2 CSR adopts an integrated thinking that is reflected in numerous sessions on the company of tomorrow, on change management and on the management of diverse teams. These modules are part of the "Diversity & Inclusion" programme, designed by the IPAG Chair in Inclusive Enterprise and our partner, the French Association of Diversity Managers.

By attending this Master's Program, the student has the opportunity to open his or her thinking to current and future CSR issues. Once active, they will be able to integrate social, societal and environmental issues into the global strategy of a company or organisation. Finally, it will be introduced to essential themes such as law and compliance, social management control, human resources management and strategic management...

In concrete terms, the lessons are divided into 4 key modules:

  • Organisational management, to learn how to carry out a social audit and develop agility and vision in order to become a team manager.
  • Agile leadership and transformation management within an organisation.
  • Team management and CSR performance, to master the human resources, career and talent management.
  • Career strategy and personal development, through individual and collective coaching sessions.  

By joining this Master's degree, the student has the benefit of the expertise of the IPAG Chairs and in particular the recognised expertise of the IPAG Chair in Inclusive Enterprise. This Chair conducts ten action-research projects in parallel, each involving about twenty companies. Thus, the speakers are not only the school's teacher-researchers but also experts from the business world, both trainers and coaches. The students can thus benefit from tailored support and orientation coaching to find their way at the end of the training.

The pace of the courses is compatible with the pursuit of a professional activity, with classes taking place on Fridays and Saturdays. In total, participants are on-site for 36 days on campus. The rest of the time, they have access to e-learning modules, for teaching that is as flexible as possible. Some modules are mandatory, while others are optional and allow participants to deepen their knowledge of certain subjects and concepts.

As a conclusion, the main differentiating element of our CSR Master's degree is the humanistic outlook, the pragmatic approach and the transformational ambition that drives it.


What can you do after a Master's degree in CSR management?

Once you graduated from the CSR Master's Degree in Management, there are two paths to follow, depending on your professional project:

  • The MBA option is a good option if you wish to improve your management skills and your knowledge of business economics.

You can also continue your studies with a DBA (Doctorate of Business Administration) if you wish to increase your knowledge from the Master's program and benefit from further training. This is a challenging course, which can be completed in 3 years and is aimed at managers who wish to give their careers a new impulse. Besides attending courses on CSR, entrepreneurship and project management, students from the DBA program must choose a thesis research topic. Why not choose a Social Responsibility problematic in order to go further in the thematic of your Master's degree?

  • Or joining (again) the professional world. In fact, a graduate from our Master's degree is immediately effective in a multitude of positions: project manager, CSR manager, consultant... As CSR is a particularly job-creating field at the moment, the professional insertion of our graduates is very satisfying!

Les 4 blocs de compétence

Le parcours est composé de quatre blocs de compétences qui peuvent être suivis indépendamment et restent capitalisables sur 5 ans. Ainsi, si vous n’êtes pas prêts à intégrer le Master 2 en Management et RSE immédiatement, vous pouvez suivre ces blocs de compétences à votre rythme, en capitalisant des crédits vers le Master.

Les blocs suivis dans leur intégralité font l’objet d’une certification et restent éligibles au CPF.

●    Pilotage d’une organisation
●    Leadership agile et pilotage de la transformation
●    Stratégie de carrière et développement personnel
●    Management d’équipe et performance RSE

Pilotage d'une organisation – 10 jours

Objectif :
Développer son agilité et sa vision pour devenir un manager d’équipe et un dirigeant d’avenir

  • Business Game
  • La gouvernance de l’entreprise et les enjeux des différents départements
  • La construction de la vision de l’entreprise
  • La réalisation du diagnostic stratégique et l’élaboration de la stratégie
  • Assessment financier d’une entreprise
  • Audit 360° de l’entreprise : audit social et environnemental *
  • L’entreprise de demain *

Leadership agile et pilotage de la transformation – 9,5 jours

Objectif :
Développer son leadership au service de l’excellence collective

  • Le Leadership agile *
  • Audit de la mixité des équipes et diversity management *
  • Des risques psychosociaux au bien-être au travail *
  • Dilemmes éthiques et relation managériale *
  • Management international et interculturel, un levier de performance *
  • Management de projet
  • Système de pilotage et contrôle de la performance
  • Management de la transformation

Stratégie de carrière et développement personnel – 4,5 jours

Objectif :
Analyser et construire de façon stratégique son projet professionnel

  • Prospective des métiers et démarche intra / entrepreneuriale
  • Construction stratégique du projet professionnelle

Management d'équipe et performance RSE – 12 jours

Objectif :
Disposer d’un savoir-faire solide en management d’équipe et RSE

  • Gestion stratégique des ressources humaines
  • Gestion des carrières et des talents
  • Perspectives juridiques de la RSE *
  • Intelligence sociale
  • Créer et animer des réseaux *
  • Management des équipes diverses & Business Case de la diversité *

*Formations conçues par la Chaire Entreprise Inclusive en partenariat avec l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).

Des ateliers d’accompagnement mémoire optionnels et gratuits sont proposés aux participants tout au long de leur parcours, pour les aider dans la rédaction de votre mémoire.

L' équipe Pédagogique

Dr Maria-Giuseppina BRUNA

Directrice Académique du programme Master 2 en Management & RSE

  • Professeure Titulaire en Management à l’IPAG Business School, spécialiste du management de la diversité, de la RSE, de l’agilité et de l’inclusion
  • Directrice-fondatrice de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive » & Directrice de l’Ethique & RSE du Groupe IPAG Business School
  • Experte personnalité qualifiée auprès des Ministères du Travail, de la Cohésion des Territoires & de l’Enseignement Supérieur

François BELLAMI

  • Chargé d’enseignement à l’IPAG Business School
  • Identification et mise mise en œuvre du Mode Opératoire Identitaire et Itératif (MO2i), Leadership, Diversité, Agilité inclusive, Analyse systémique et symbolique, Créativité, Stratégie, Visioning et Sense-Making



  • Professeur Assistant en Management à l’IPAG Business School et conseiller scientifique au sein de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive »
  • Chercheur à l’ESSEC au sein de la Chaire du Changement
  • Docteur en Sciences de Gestion, spécialisé sur la responsabilité sociale des entreprises, la gestion du changement, la gestion des parties prenantes et la gouvernance d’entreprise


  • Homme politique français et responsable associatif ; aveugle de naissance
  • Inclusion des personnes handicapées, dilemmes éthiques dans la pratique managériale

Vincent CHANAL

  • Chargé d’enseignement à l’IPAG Business School
  • Stratégie de développement et organisation, intelligence collective, finance d’entreprise, technologies



  • Chargé d’enseignement à l’IPAG Business School
  • Intelligence sociale, management interculturel et international


Dr. Abderrahmane JAHMANE

  • Professeur Assistant en Management à l’IPAG Business School et chercheur au sein de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive »
  • Docteur en administration des affaires, spécialisé sur la gestion du changement, la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale des entreprises (RSE)


  • Chargé d’enseignement à l’IPAG Business School
  • Management (éthique et performance, équipe intergénérationnelle, collaborateurs en télétravail…), ressources humaines (le rôle RH du manager de proximité, prévention et gestion des risques psychosociaux, améliorer de sa marque employeur…), gestion du parcours professionnel et développement personnel 


  • Chargé d’enseignement à l’IPAG Business School
  • Développement des compétences managériales, gestion et management de projet, conduite du changement, organisation et stratégie GRH


  • Chargée d’enseignement à l’IPAG Business School
  • Management situationnel, performance des équipes, gestion des situations difficiles et du stress, conduite de projet, communication interpersonnelle, intelligence émotionnelle


  • Chargé de missions d’expertise au sein de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive »
  • Responsable du développement « Innovation sociale et inclusion » auprès de la Directrice de l’Ethique, de la RSE et de la Recherche Sociétale de l’IPAG Business School
  • Systèmes d’alerte, dialogue social, label diversité, achats responsables, discriminations liées à l’origine, accueil en entreprise d’étranger∙e∙s primo-arrivant∙e∙s, communication sur la diversité


  • Enseignant-chercheur à l'IPAG Business School
  • Docteur en droit privé, spécialisé dans les perspectives juridiques de la responsabilité sociale des entreprises, droit des affaires, droit des consommateurs et droit des contrats


Découvrez les retours d’expérience de participants actuels et anciens.

« Les objectifs pédagogiques du Master 2 sont d’une grande qualité d’enseignement.
Les blocs de compétence m’ont permis d’évaluer mon propre style de management, de recenser les différents outils de management et de bénéficier d’un accompagnement individualisé autour de mon projet professionnel. Le Master en management général de l’IPAG intègre un module RSE qui est d’excellente qualité. L’accueil est très agréable, les formateurs sont très professionnels, l’ambiance très sympathique.  Ce master a répondu à toutes mes attentes. Je le recommanderai. »

Frédéric PULGAS
Responsable de Maitrise d’œuvre de projets ferroviaires

"Actuellement en reprise d'études afin d'évoluer vers des fonctions supérieures, le Master 2 en Management et RSE m'a permis d'appréhender clairement les problématiques liées à la gestion d'entreprise et au management.
Les thématiques des modules sont bien choisis et nous permettent d'identifier facilement les enjeux des différentes parties prenantes. Par ailleurs, le parallèle constant avec des situations professionnelles précises encourage la réflexion et aide à se projeter.
La diversité des formateurs, issus du monde universitaire ainsi que du monde professionnel, enrichit la formation en alternant mises en situations et moments de réflexion.
Pour finir, j'y ai vu une dimension personnelle et humaine importante qui m'a amené à réfléchir et préciser mon projet professionnel futur grâce à l'écoute et la disponibilité des formateurs mais également grâce à une forte cohésion du groupe et les réflexions menées ensemble."

Responsable de site à l'E2C Val de Marne

« Je suis actuellement la formation Master 2 en Management et RSE de l’IPAG Business School.
Ce dispositif permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise. Il favorise une très bonne compréhension de ce que constitue le management. Les cours sont dispensés par des enseignants de très bon niveau, dont le parcours et l’expérience apportent une valeur ajoutée indéniable au contenu des cours, permettant ainsi d’avoir un ensemble de très bonne qualité.
Les matières enseignées sont parfaitement élaborées par le corps professoral qui a construit le parcours de façon logique. En outre, le dispositif est super souple dans la mesure où il permet de pouvoir suivre des modules en e-learning, à la vitesse que l'on souhaite.
Ce Master 2 est selon moi un tremplin idéal pour qui souhaite structurer ses connaissances en management, en tenant compte de l’approche sociétale devenue un incontournable pour évoluer demain.
A titre personnel, j’ajoute que cette formation constitue une réponse formidable à mes attentes pour mon projet de création d'entreprise. »

Benoit LE BER
Spécialiste Assurances

« Intégrer le Master 2 en Management et RSE en formation continue a été pour moi l'opportunité d'ouvrir mon champ de compétences dans un environnement bienveillant avec des intervenants de grande qualité. »

Christine ROTH
Assistante de Direction à la Direction Générale Adjointe de l'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté

Droits d'inscription

●    10 800 € net de taxe
●    Formation éligible au Compte Personnel de Formation (code CPF : 244 653)

Contact :
Frédéric ROSSI - Responsable d’affaires IPAG Executive
Tél : +33 (0)1 53 63 36 22 –