Blog

Instauré le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation ou CPF est un dispositif d’accès à la formation. Modifié au cours des dernières années, ce dispositif permet de cotiser un certain montant, destiné à financer les formations éligibles au CPF.

Avec les mutations des organisations du travail et des besoins sur le marché de l’emploi, on rencontre de plus en plus des concepts tels que le reskilling et l’upskilling. Mais à quoi correspondent ces pratiques relevant du domaine RH ?

Comment se former et acquérir de nouvelles compétences lorsqu’il n’est pas possible de se déplacer ? L’enseignement à distance (ou e-learning) se présente comme la solution idéale pour toute personne ayant une activité en journée, qui n’a pas la bonne localisation géographique ou encore quand la situation sanitaire l’impose.

La notion de stratégie d’entreprise consiste à définir les axes de développement d’une entreprise à travers des objectifs précis et une priorité d’allocation des ressources. 

Vous souhaitez avoir plus de responsabilités au travail ? Prétendre à un nouveau poste ? Gagner en compétences ? Vous souhaitez vous former, mais vous vous demandez si c’est le bon moment pour faire votre demande ? 

La montée en compétences des salariés est un enjeu majeur en entreprise. Malgré la réduction des budgets consacrés à la formation ces dernières années, il existe de nombreux dispositifs permettant aux salariés de gagner en compétences.

Aujourd’hui, de nombreux apprenants se tournent vers le blended learning pour se former, les spécialistes de la conception pédagogique vantent sa flexibilité.