Qu’est-ce que la reconversion professionnelle ?
Une reconversion professionnelle est une démarche engagée par un salarié souhaitant changer de métier ou de statut professionnel. Dans un contexte de mutations du monde du travail, le changement d’activité professionnelle est devenu chose courante, et même quelque chose d’encouragé. De plus en plus d'individus osent se lancer dans la reconversion dans le but d’évoluer dans un nouvel environnement, d’exercer une activité qui leur plaît ou encore de concrétiser un projet professionnel.
Pourquoi faire une reconversion professionnelle ?
Les raisons qui poussent les individus à se reconvertir professionnellement sont diverses. Les reconversions professionnelles surviennent parfois involontairement et par obligation, lorsqu’un poste n’offre pas de perspectives, un secteur ne recrute pas assez ou encore lorsqu’un métier disparaît.
Pour d’autres, le changement de vie professionnelle provient d’un désir profond d’évolution. Face à un manque de motivation dans son métier, le besoin de renouveau, de s’épanouir, de donner du sens à son travail, de concrétiser un projet professionnel, la volonté de vivre de sa passion, sont autant de raisons pour se lancer dans une réorientation.
Que ce soit par choix ou par obligation, se reconvertir est une démarche qui demande du temps et de la rigueur. Avec l’expérience professionnelle et personnelle, certaines personnes en voie de reconversion s’orientent vers des métiers qu’elles peuvent maîtriser sans formation préalable. A contrario, parfois, en prenant la décision d’exercer un autre métier, la reconversion implique de reprendre ses études et de suivre une formation nécessaire pour l’exercice de la nouvelle activité.
Reconversion professionnelle : à quel âge l’entreprendre ?
Il n’y a pas d’âge pour se lancer dans une démarche de reconversion professionnelle. Généralement issue d’une initiative personnelle, l’envie de se reconvertir peut arriver à tout âge. Il n’est pas rare que de jeunes diplômés changent d’orientation parce que leur métier ne correspond pas à leurs attentes. Certains se lanceront à mi-parcours pour changer d’horizon. À 30, 40, 50 ans… peu importe l’âge, c’est l’envie et la motivation qui comptent pour réussir son changement de carrière.
Quelle est la durée d’une reconversion professionnelle ?
Entamer un changement de métier est un long processus qui nécessite de se donner du temps afin d’éviter un manque d’approfondissement et un projet mal ficelé. En moyenne, il faut compter de 6 à 12 mois selon le projet professionnel. Dans certains cas nécessitant de pouvoir justifier d’un diplôme, le temps de formation vient rallonger la durée de reconversion. Pour mener efficacement un projet de changement d’activité, il peut être judicieux de réaliser un bilan de compétences, de se faire accompagner et d’étudier les différentes opportunités.
