La taxe d’apprentissage
Taxe d’apprentissage : ce qui change en 2023
La loi pour la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 simplifie le circuit de collecte et de distribution de la taxe d’apprentissage.
Pour soutenir efficacement l’IPAG, découvrez les évolutions relatives au solde de la taxe d’apprentissage 2023, soit le 0,09 % de votre masse salariale 2022,
À compter de cette année, vous ne nous versez plus directement le solde de taxe d’apprentissage : ce sont l’URSSAF et la MSA qui le collectent en une seule fois. Ils vous prélèveront le 5 ou 15 mai 2023 selon les données déclarées dans votre Déclaration Sociale Nominative (DSN) d’avril 2023.
L’IPAG est habilitée à percevoir le 0,09% de votre masse salariale
Pour nous soutenir, connectez-vous sur SOLTéA via Net Entreprises à partir du 04 mai 2023, choisissez l’IPAG sur SOLTEA la plateforme de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). La somme collectée par l’URSSAF et la MSA nous sera alors reversée via la CDC.
Calendrier pratique :
Notre établissement est habilité à percevoir le solde de la taxe et figure sur les listes préfectorales
Comment verser votre solde de taxe d’apprentissage à l’IPAG ?
Pour nous informer de votre choix, nous vous remercions de compléter votre promesse sur Actualités sur le solde de la Taxe d'Apprentissage (0.09% de la Masse Salariale - MS) (agires.com). La plateforme SOLTéA ne nous permet pas de suivre en temps réel les choix des entreprises.
À compter du 25 mai 2023, rendez-vous sur la plateforme SoltéA muni de nos références ci-dessous :
Code UAI : 0752792C
SIRET : 78428080200017
Adresse de l'établissement : 10/12 rue du Théâtre 75015 PARIS
Contact : Cindy FRANC
Mail : c.franc@ipag.fr // 01 53 63 35 83
Je souhaite faire une simulation de versement et faire une promesse
Accueil - Liste des promesses de règlement (agires.com)
Nous vous remercions chaleureusement de votre contribution à notre développement.
La réforme en Video
A quoi sert votre Taxe d’apprentissage ?
#Soutenir
des projets ambitieux et stratégiques visant à accroître l'égalité des chances et permettre à chacun(e) de réussir en cassant les barrières sociales et en favorisant l’accès pour tous à un enseignement de qualité.
#Entreprendre
aux côtés et pour nos étudiants et Alumni autour de projets innovants et fédérateurs
#Accompagner
nos étudiants vers l'employabilité, le savoir-être et la posture en entreprise en proposant des parcours dédiés aux soft skills et au développement personnel
Contact
Pour toutes questions ou promesses de dons, vous pouvez contacter :
Cindy Franc
Responsable Partenariats et Relations Entreprises
Tel : 06 07 61 84 81
Mail : c.franc@ipag.fr
IWONA IVANOV
Directrice Carrières, Alumni et Relations Entreprises
« À l’IPAG chaque étudiant bénéficie d’un dispositif solide construit autour de l’acquisition de 5 compétences clés qui lui seront essentielles pour mener à bien sa carrière : Compétences métiers, Travail d’équipe, Adaptabilité, Résolution de problèmes, Ethique. »
MARIA-GIUSEPPINA BRUNA
Directrice des Ressources, de la Recherche & Développement, des Chaires, des Talents et de la RSE
« Labellisée EESPIG, l’IPAG promeut un leadership agile et inclusif à même de conjuguer viabilité des modèles d’affaires des entreprises, soutenabilité environnementale et inclusivité sociale. La chaire ‘Entreprise inclusive’ de l’IPAG, soutenue par une douzaine d’institutions et d’entreprises mécènes, nourrissait quotidiennement cette démarche à impact social positif, dans les champs de la recherche, de la pédagogie, de la relation partenariale et de l’action sociale. »
MAGALI BARKATZ
Directrice de la Vie Étudiante
« Engagée en faveur d’un accès à tous à des études supérieures de qualité, l’IPAG a mis en place des dispositifs d’aides spécifiques, sur critères sociaux et cumulables avec les bourses du CROUS accordées par l’État. En 2021, ce sont plus de 200 000€ qui ont été alloués dans le cadre des bourses IPAG à près de 300 étudiants. »
ADNANE MAALAOUI
Directeur de l’IPAG Entrepreneurship & Family Business Center
« L’IPAG détient un dispositif d’accompagnement entrepreneurial mis en place dès la 1ʳᵉ année de nos programmes. En 2021, 132 étudiant(e)s et Alumni ont rejoint notre incubateur, ainsi que 16 femmes victimes de violences domestiques dans le cadre de leur projet de reconversion. »
Contact
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Stages et alternance
Des profils pour tous les recruteurs
Tous nos étudiants doivent obligatoirement effectuer un stage d’une durée de 1 à 6 mois chaque année. Ces expériences de terrain, indispensables à leur formation, peuvent être acquises dans tous types de structures (start-up, PME, grands groupes, établissements et entreprises publiques...) et ce, aussi bien en France qu’à l’étranger. Tout au long de l’année, et en fonction du calendrier des stages établi pour chaque programme, vous pouvez donc recruter nos étudiants et profiter de leur expertise en marketing, communication, finance, comptabilité, ressources humaines, immobilier…
Certains de nos étudiants, de Bac+1 à Bac+5, peuvent effectuer une partie de leur cursus en alternance dans la structure de leur choix (start-up, PME, grand groupe, établissement public, etc.). L’occasion pour vous de les recruter et de les former dans la durée, au rythme de deux à trois jours par semaine au sein de votre entreprise. À l’IPAG, vous trouverez des alternants aux profils divers et aux compétences variées dans tous les domaines : marketing, communication, finance, audit, commerce international, management des ressources humaines, immobilier.
Nos calendriers des stages
Vous souhaitez recruter un ou plusieurs de nos étudiants ? Consultez nos calendriers des stages :
Comment déposer une offre de stage ou d'alternance ?
Missions Entreprises
Des missions de conseil sur mesure
Chaque année, nos étudiants réalisent une cinquantaine de missions de consulting auprès d’entreprises de toutes tailles. Nos étudiants de 2e et 4e années sont à votre disposition pour effectuer une mission de conseil dont l’objet vous appartient : analyse concurrentielle, audit, élaboration d’une stratégie commerciale, campagne de levée de fonds, etc. Ces projets sont tous menés sous la tutelle d’un professeur de l’IPAG, spécialiste de la problématique abordée.
Quelques exemples de missions
Des missions de recherche sur l’inclusion et la mixité dans l’entreprise
Nos étudiants peuvent également effectuer des missions de recherche sur des questions liées à l’inclusion, la mixité, la RSE et le développement durable dans l'entreprise. Chacun de ces projets est mené sous la direction de l’un des chercheurs de la Chaire IPAG Entreprise Inclusive.
Challenges
Business Games : testez nos étudiants sur des cas concrets
Tout au long de l’année à Paris et à Nice, de nombreuses entreprises mettent au défi nos étudiants, à l'occasion de Business Games. Ces challenges vous permettent de rencontrer des profils à haut potentiel et d’évaluer leurs compétences dans des conditions réelles : capacités d’analyse et de synthèse, gestion du stress, créativité, précision, respect des contraintes, etc.
Le concours de négociation #Negoc’IPAG
Tous les ans, quatre à six entreprises soumettent un cas concret de négociation commerciale à nos meilleurs étudiants. Chaque candidat dispose de 2 h 30 pour analyser son sujet et proposer ses recommandations. L’occasion pour vous d’identifier des profils prometteurs, mais également de profiter de leur regard extérieur sur des problématiques qui vous sont chères.
Ils challengent nos étudiants :
2018 : Rexel, Caisse d’épargne, FNBM, Uniper, CBRE, Nissan, Ze presenters
2019 : CBRE, Weedoogift.com, Zepresenters, Les mousquetaires, Rexel, La Martiniquaise-Bardinet
2020 : Altran, Capsule B, Click&Rent, Izi Solutions, CBRE GWS
Forums
Venez rencontrer nos étudiants
Le profil de nos étudiants vous intéresse ? Rencontrez-les lors de nos différents forums entreprises - dits “IPAG Career Days” - organisés tout au long de l’année.
Contact
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Enseignez à l’IPAG
Afin de former des managers vraiment opérationnels, nous faisons intervenir chaque année plus de 180 professionnels en exercice - chefs d’entreprise, managers, banquiers, consultants ou créateurs de start-up - aux côtés des 80 enseignants-chercheurs de notre faculté. Quel que soit votre métier, vous possédez peut-être une expérience riche, des conseils concrets et des savoir-faire éprouvés que vous pouvez transmettre aux managers de demain.
Intégrez nos jurys d’admission
Parce que nos étudiants seront peut-être vos collaborateurs demain, venez participer à leur sélection en intégrant nos jurys d’admission, aux côtés des membres de notre équipe pédagogique. Votre regard et votre jugement de professionnel nous sont très précieux. En participant à ces jurys, vous faites en sorte que les étudiants qui entrent dans notre école correspondent parfaitement aux besoins actuels et futurs des entreprises.
Participez au perfectionnement de nos programmes
C’est l’une des règles d’or de notre école : nos programmes doivent rester en parfaite adéquation avec la réalité du terrain et les attentes des recruteurs. Pour cela, notre Comité de perfectionnement, constitué de chefs d’entreprise et d’acteurs de la vie économique et sociale, se réunit deux fois par an pour actualiser nos programmes, garantir leur cohérence et renforcer leur transversalité. Votre avis est donc indispensable dans le processus d’élaboration de notre pédagogie pour les années à venir.
Contribuez à notre fonds de dotation IPAG
Soutenez une recherche de premier plan
En abondant notre fonds de dotation, vous soutenez d’abord notre politique de recherche et notre laboratoire. Ce sont d’ailleurs ses travaux qui ont permis à l’IPAG d’être classée premier business school française au palmarès international RePEC pour la recherche en économie et de figurer au prestigieux classement de Shanghai depuis 2016. Une réussite à laquelle les entreprises et les alumni ont directement contribué en soutenant l’IPAG via notre fonds de dotation.
En tant qu’entreprise, vous pouvez également renforcer votre R&D en soutenant l’une de nos chaires de recherche. Celles-ci peuvent travailler sur des projets adaptés à vos besoins, qu’ils soient d’ordre stratégique ou tournés vers l’opérationnel. Tous ces travaux sont pilotés par des chercheurs de haut niveau et reconnus pour leur expertise sectorielle.
Enfin, vous avez l'opportunité de renforcer votre image de marque, en France et à l’international, et d’accroître votre visibilité en participant aux nombreux colloques et conférences organisés chaque année par le laboratoire de l’IPAG. Ces rencontres, qui se singularisent par une forte pluridisciplinarité, fédèrent des chercheurs, des entreprises et des décideurs, de premier plan, venus du monde entier.
Favorisez l'égalité des chances et la méritocratie
Contribuer au fonds de dotation de l’IPAG, c’est également soutenir notre engagement en faveur de l’égalité des chances. Chaque année, vos contributions permettent de financer nos dispositifs de bourses en faveur des jeunes issus de milieux modestes au parcours exemplaire.
Accompagnez des entreprises innovantes
Vos dons permettent aussi d’accompagner des étudiants et des diplômés de l’IPAG porteurs de projets incubés au sein de notre Entrepreneurship Center. Votre soutien leur permet de franchir toutes les étapes de leur projet entrepreneurial, de la formalisation de leur business plan à la recherche de leurs premiers clients. Près de 60 entreprises ont été créées en partie grâce à vous depuis 2009.
Avantages fiscaux
Contribuer au fonds de dotation vous donne droit à une réduction d’impôt :
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Si vous souhaitez des renseignements complémentaires ou faire un don,
vous pouvez contacter fonds@ipag.fr.
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