Quelles différences entre une attestation et un certificat de formation professionnelle ?

Vous envisagez de vous lancer dans une formation, mais ne comprenez pas bien ce que vous obtiendrez en terminant celle-ci ? Certaines formations débouchent sur l’obtention d’une attestation de formation professionnelle, d’autres sur un certificat de formation professionnelle. Quelles sont les différences entre ces deux documents ? Correspondent-ils à un vrai diplôme ? Quelles sont les formations certifiantes ? Les formations qualifiantes ? Quel crédit apportent-elles aux yeux des employeurs ou de l’État ? Nous vous disons tout dans ce nouveau guide.

Qu'est-ce qu'une attestation de formation ?

L’attestation de formation est un document délivré en fin de formation. Il atteste de l’assiduité du stagiaire, mais aussi de l’acquis des compétences développées au cours du stage. Ce document doit obligatoirement être délivré par les organismes de formation dans le cadre de la formation professionnelle (même pour les formations courtes) depuis 2009.

Formation professionnelle

 

Qui délivre les attestations de formation ?

 

Seuls les organismes agréés par le gouvernement peuvent donner des attestations de formation professionnelle. Ces organismes peuvent être des universités et écoles ou des établissements indépendants comme les centres de formation.

L’IPAG Business School, par exemple, délivre des attestations de formation à l’issue de chacune de ses formations courtes. Ces documents contiennent un certain nombre d’informations obligatoires, à savoir :

• Les objectifs de la formation.
• La durée de la formation.
• Les acquis de la formation.
• Les résultats observés.

L’attestation de formation peut être délivrée au format papier ou numérique. Elle concerne aussi bien la formation en présentiel que la formation en ligne.

 

Que vaut l'attestation de formation ?

 

L’attestation de formation est un document informel : il atteste de l’accomplissement d’une tâche et du niveau de l’apprenant, mais n’a pas de valeur aux yeux des administrations. Il ne s’agit pas d’un diplôme reconnu par l’État. Les attestations de formation sont toutefois intéressantes pour attester d’une compétence ou d’un savoir dans une démarche de recrutement. Ces documents sont très prisés des entreprises qui sont à la recherche d’un salarié possédant des compétences bien précises. Ils attestent de la qualification à mener à bien une tâche donnée et de l’acquis de compétences mobilisables dans le cadre professionnel. Les attestations de formation sont d’autant plus crédibles lorsqu’elles sont obtenues dans le cadre d’une formation dispensée par un organisme connu et prestigieux.

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Qu'est-ce qu'un certificat de formation ?

 

Le certificat de formation ou certificat de qualification professionnelle (CQP) est un titre professionnel. Il s’agit d’un certificat obtenu dans le cadre d’une formation relative à un métier inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Il atteste de compétences liées à un secteur professionnel précis. Le CQP est accessible aux salariés, aux personnes en recherche d’emploi comme aux jeunes désireux de compléter leur formation initiale. Il est possible de préparer un CQP avec la validation des acquis de l’expérience, un contrat de professionnalisation, ou en suivant une formation. Les formations peuvent être mises en place par l’employeur. L’IPAG, par exemple, délivre des titres RNCP concernant la validation des acquis de l’expérience (VAE), la formation professionnelle et les cursus scolaires initiaux. Ce document atteste de la fin d’un cycle d’études et de l’obtention d’un grade académique. Certaines écoles proposent également des CQPI (certificats de qualification professionnelle interbranches), créés par plusieurs branches professionnelles. Ce certificat permet de valider des connaissances communes à plusieurs métiers en suivant une seule et unique formation. Ce type de compétences est très recherché, car elles favorisent la polyvalence et la mobilité des salariés.

 

Qui délivre les certificats de formation ?

 

Le CQP est octroyé par une école ou un organisme de formation agréé.

 

Que valent les certifications de formation ?

 

La certification peut être enregistrée ou non au RNCP. Si elle ne l’est pas, elle est reconnue seulement dans les secteurs ou entreprises concernés par la formation. La certification professionnelle inscrite au RNCP, elle, permet souvent d’obtenir des crédits ECTS. Ces derniers correspondent au volume de travail fourni par un apprenant ou un étudiant. Le certificat de formation avec crédits permet donc d’attester d’un niveau d’études et peut être considéré comme un diplôme.

Vous l’avez compris : l’attestation de formation professionnelle et le certificat de formation professionnelle sont bien différents. Donnés au terme de formations qualifiantes et de formations certifiantes, ils sont plus ou moins crédibles aux yeux des employeurs et ont une visée professionnelle plus ou moins immédiate. Les formations qualifiantes concernent davantage les personnes déjà lancées dans la vie active, tandis que les formations certifiantes correspondent à tous les publics. Vous souhaitez vous lancer ? N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations sur nos formations (attestation ou certification, durée, dates et modalités de paiement).

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