Encourager les entreprises à s’engager en faveur des salariés aidants 

21 jan 2021

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"L’aidance" concerne déjà environ 11 millions de Français, dont quelque 6 millions de salariés. Un nombre appelé à s’accroître dans les années à venir en raison du vieillissement de la population et de l’allongement de la durée de la vie.

En tant que Grande Ecole investie sur le champ de l’éthique et de l’humanisme, l’IPAG Business School, par l’intermédiaire de sa Chaire Entreprise Inclusive, a été auditionnée par la plateforme RSE et France Stratégie dans le cadre du rapport « Encourager les entreprises à s’engager en faveur des salariés aidants » remis, ce 17 mars 2002 au Gouvernement.

Selon la Prof. Maria-Giuseppina Bruna, Directrice fondatrice de la Chaire, et Dr. Nathalie Montargot, chercheure associée, « les entreprises sont dans leur rôle quand elles s’intéressent à la question des salariés-aidants ». Ce faisant, elles renforcent leur alignement éthique, écosystémique et stratégique, assument leur responsabilité sociétale et cultivent leur agilité, leur inclusivité, leur réactivité et leur apprenance.

Comme indiqué dans le rapport, en se référant aux travaux innovants et à forte valeur ajoutée (sur le plan socio-économique et institutionnel) menés par la Chaire IPAG ´Entreprise inclusive´ en partenariat avec le Groupe VYV, « la thématique de l’aidance implique d’avoir la vision d’un individu dans son ensemble : il est à la fois salarié de l’entreprise, mais aussi époux/épouse, père/mère, en responsabilité d’une personne aidée ou non, etc. En cela, une politique sociale de l’entreprise prenant en compte les aidants est aussi une politique sociétale, répondant à des enjeux de diligence, de droits humains. Il apparaît néanmoins important de rappeler que l’entreprise n’a pas vocation à agir à la place des pouvoirs publics. Elle doit pouvoir accompagner, soutenir le salarié aidant, mais uniquement dans le prolongement des politiques sociales dédiées » (Plateforme RSE, Encourager les entreprises à s’engager en faveur des salariés aidants , France Stratégie, mars 2022).

Fondée en 2016 et dirigée par la Prof. Maria Giuseppina Bruna, la Chaire IPAG ‘Entreprise Inclusive’ est une plateforme partenariale et interdisciplinaire de recherche-action, expertise scientifique et dissémination (production académique, formation initiale et continue, valorisation …) explorant les enjeux croisés de l’agilité, de l’inclusion et de l’innovation au travail. Bénéficiant du soutien d’une quinzaine de mécènes et partenaires, la Chaire mène en parallèle une dizaine de Programmes de recherche-action en parallèle, afin d’éclairer les entreprises dans leurs choix stratégiques, leurs démarches d’engagement sociétal et leurs mues organisationnelles. Et ce, afin de concourir à la viabilité économique, à l’acceptabilité sociale et à la soutenabilité environnementale de leur modèle d’affaires. La Chaire place la quête de sens, d’efficience et de résilience au cœur de son heuristique.

Actrice du changement organisationnel et sociétal, la Chaire contribue à la prospective des organisations, des métiers et du management et se place au service d’une efficience durable et partagée. Ce faisant, elle participe, main dans la main avec ses mécènes, partenaires et apprenants, à penser, bâtir et outiller l’entreprise de demain : alignée et régulée, agile et inclusive, réflexive et apprenante, réticulaire et résiliente, régulée et efficiente.

Télécharger le rapport complet « Engagement des entreprises pour leurs salariés aidants | France Stratégie (strategie.gouv.fr) » et rencontrons-nous !

"Professional headshot of Maria-Giuseppina Bruna"Prof. Maria-Giuseppina BRUNA

Directrice des Ressources Stratégiques, de la Recherche et Développement, des Chaires, des Talents et de la RSE.