
Maria-Giuseppina Bruna
Professeure Titulaire en Sciences de Gestion
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Maria-Giuseppina Bruna
Professeure Titulaire en Sciences de Gestion
Fondée en 2016 et dirigée par Dr. Maria Giuseppina Bruna, la Chaire IPAG ‘Entreprise Inclusive’ est une plateforme partenariale et interdisciplinaire de recherche-action, expertise scientifique et dissémination (production académique, formation, valorisation …) explorant les enjeux croisés de l’agilité, de l’inclusion et de l’innovation au travail.
Bénéficiant du soutien d’une quinzaine de mécènes et partenaires, la Chaire mène une dizaine de Programmes de recherche-action en parallèle, afin d’éclairer les entreprises dans leurs choix stratégiques, leurs démarches d’engagement sociétal et leurs mues organisationnelles. Et ce, afin de concourir à la viabilité économique, à l’acceptabilité sociale et à la soutenabilité environnementale de leur modèle d’affaires. La Chaire place la quête de sens, d’efficience et de résilience au cœur de son heuristique.
Partenaire des pouvoirs publics, elle s’intéresse de près à la prospective des métiers, des organisations et du management et étudie les répercussions de la crise COVID-19 sur la stratégie et les pratiques des entreprises.
Enracinée dans le monde socio-économique, la Chaire attache une attention particulière à l’incubation, à l’accompagnement et à l’optimisation de réseaux inclusifs ou communautés de change leaders, ici appréhendés comme antichambres de l’entreprise de demain et laboratoires d’un nouveau style de leadership : situationnel, partagé, apprenant, agile et inclusif.
La Chaire tisse des passerelles entre ses thèmes d’expertise, en étudiant, par exemple, les liens entre l’optimisation des dispositifs de détection et développement des talents (en contexte de complexité et d’incertitude) et la mise en place de réseaux inclusifs, ou encore en explorant la prospective des métiers au regard des paradigmes de l’agilité, de l’inclusion et de l’innovation.
Plateforme partenariale, la Chaire bénéficie du mécénat ou du sponsoring de treize organisations internationales :
La Chaire dénombre 10 Enseignants-chercheurs permanents de l’IPAG et un réseau scientifique international d’une vingtaine de chercheurs et experts associés (dont M. François Bellami, intervenant-chercheur expert du handicap et du leadership). Dans ce cadre, Dr. B. Ben Lahouel et Dr. A. Jahmane assument les fonctions de chercheurs seniors et experts en méthodologie.
Impact social, managérial et institutionnel de la Chaire
Contact
Prof. Dr. Maria Giuseppina Bruna, Directrice-fondatrice de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive ». Professeure Titulaire en Management et Directrice de l’Éthique, de la RSE et de la Recherche Sociétale du Groupe IPAG Business School.
E-mail :maria-giuseppina.bruna@ipag.fr
André Boyer
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Marie-José Scotto
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Manel Guechtouli
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Béchir Ben Lahouel
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Frédéric Teulon
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Benjamin Vincendeau
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Faranak Farzaneh
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Abderrahman Jahmane
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Marc Rivault
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Maria-Giuseppina Bruna
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Activities
Programmes de Recherche de la Chaire IPAG ‘Entreprise Inclusive’
Placés sous la direction directe du Dr. M. G. Bruna et bénéficiant du soutien d’une quinzaine de mécènes, les travaux de la Chaire portent sur le pilotage, l’accompagnement managérial et l’audit des démarches RSE :
Ce programme de recherche-action à vocation sociale bénéficie du soutien de la Fondation Michelin et du Groupe CBRE France.
Activités scientifiques
S’inscrivant dans une approche transdisciplinaire, les chercheurs de la Chaire publient dans des revues académiques de haut rang telles que : Small Business Economics – European Management Review – Journal of Applied Accounting Research – Finance Research Letters – Technological Forecasting and Social Change -Journal of Management and Governance – Journal of Cleaner Production - Bankers, Markets & Investors – Journal of Organizational Change Management - International Journal of Contemporary Hospitality Management - Management International - Management & Avenir – Management & Sciences Sociales – Revue Sciences de Gestion – Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels – RIHME – Gestion 2000 – Question(s) de Management.
Depuis la création de la Chaire en 2016, l’équipe de recherche a codirigé ou dirige des numéros spéciaux dans des revues de haut rang telles que :
Dr. M.G. Bruna, Directrice-fondatrice de la Chaire, assure les fonctions éditoriales permanentes suivantes :
Activités pédagogiques
Contributions institutionnelles
Partenaire des pouvoirs publics, la Chaire participe (par le truchement de sa Directrice, Dr. M. G. Bruna), à la réflexion institutionnelle dans les champs de la non-discrimination, de l’antiracisme et de la promotion de la diversité et de l’inclusion au travail. Elle coopère avec les Ministères français du Travail, de la Cohésion des Territoires et de l’Enseignement Supérieur.
Publications recents