En bref
Rentrée
- en intra exclusivement
Rythme
- 2 jours
Diplôme de fin d’études
- Attestation de formation
Langues d’enseignement
-
Français
Descriptif
Profil du formateur
Pédagogie & Evaluation
Informations pratiques
Présentation
Apprendre du passé et faire évoluer son mode de management !
Une nouvelle ère s’ouvre à nous, elle nécessite de modifier en profondeur notre façon de manager.
Le management à distance, en lien avec l’écosystème complexe actuel de l’entreprise, répond à l’évolution de nos méthodes de travail, nos méthodes de communication, à la digitalisation des tâches et aux engagements individuels et collectifs.
La finalité de cette formation est d’une part de répondre à de nouvelles exigences de performance dans les organisations et d’autre part de développer de nouvelles compétences clés pour permettre aux managers opérationnels et de proximité de réussir dans leurs missions.
A l’issue de cette formation, chaque participant aura revisité sa logique de management et défini des pistes de développement personnel.
Admissions
Objectifs
• Développer les nouvelles formes et modalités de travail à distance en intégrant la diversité des relations (présentiel, distanciel, synchrone, asynchrone, biorythmie, idiorythmie)
• Repenser son mode de management autour des compétences clés
• Créer une proximité virtuelle et une communication efficace avec son équipe
A l’issue de la formation, les participants seront capables de mettre en pratique les compétences acquises sur les points suivants :
• Délégation à distance et autonomie des collaborateurs
• Responsabilisation sur le résultat et engagement au quotidien
• Évaluation et reconnaissance du collectif
Contact
Frédéric Rossi
Mail : f.rossi@ipag.fr
Tél : 01 53 63 36 22
Le formateur
Jean-François Marvaud
- Formateur et consultant en management et leadership (IPAG, HEC, Sciences-Po, Kedge…)
- Expert en conduite du changement et en transformation des entreprises
- Praticien MBTI et BELBIN (outil de performance en équipe)
- Membre du club finance HEC et de l’IFA (Institut Français des Administrateurs)
Modalités pédagogiques
- Apports pédagogiques, grilles de lecture.
- Ateliers de mises en situation.
Modalités d'évaluation
- Quizz de début et fin de formation.
Ce module est proposé exclusivement en sur-mesure :
- Ajustable et adaptable aux exigences des entreprises et des inscrits, en termes de thèmes traités, d’angle de la formation et de format - présentiel ou distanciel
- À partir de 3 collaborateurs
- Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation.