L’IPAG accueille les 3es Rencontres « Time to Take Care »

Prendre soin pour durer, la nouvelle équation de la performance

Le 24 novembre 2026, le campus parisien de l’IPAG Business School accueillera la 3e édition des Rencontres « Time to Take Care », organisée par Humaninnov et la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive », autour du thème « Prendre soin pour durer : la nouvelle équation de la performance ». 

Organisé dans le cadre du 10e anniversaire de la Chaire, cet événement réunira chercheurs, dirigeants, médecins et acteurs de l’innovation pour explorer les liens entre santé, management, intelligence humaine et performance durable des organisations.

À l’heure où l’intelligence artificielle transforme les métiers, où les carrières s’allongent et où les enjeux de santé et de bien-être au travail prennent une importance croissante, comment concilier attention portée aux personnes et performance économique ?

Cette question sera au cœur des troisièmes Rencontres « Time to Take Care », organisées en coopération avec Como Consulting RH et le Global Wellness Day, avec le soutien de leurs partenaires.

En croisant travaux scientifiques, expériences d’entreprises et regards de professionnels de la santé, cette nouvelle édition entend contribuer à la réflexion sur des modèles d’organisation capables de préserver les capacités humaines, de favoriser l’engagement des collaborateurs et d’accompagner durablement les transformations du travail.

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Préserver l’intelligence humaine à l’ère de l’intelligence artificielle

La rencontre s’ouvrira par les interventions d’Olivier Maillard, Directeur général de l’IPAG Business School, et de Myriam El Khomri, ancienne Ministre du Travail et des Solidarités, aujourd’hui Directrice générale de l’activité Conseil & Stratégie RSE du groupe Diot-Siaci.

Une Keynote inaugurale, consacrée au care management et à la préservation de l’intelligence humaine, réunira deux personnalités :

• Luc Julia, ingénieur et chercheur en intelligence artificielle, co-créateur de Siri, ancien vice-président de l’innovation et CTO de Samsung Electronics et ancien directeur scientifique mondial du groupe Renault.
• Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur émérite à HEC Paris et président du Comité scientifique de l’IPAG Business School.

Introduite et animée par Patricia Ardillier, Présidente de Humaninnov, et Maria Giuseppina Bruna, Directrice de la Recherche, de la Valorisation et de l’Impact de l’IPAG Business School et Directrice-fondatrice de la Chaire « Entreprise Inclusive », cette conférence interrogera la place du management et de l’attention portée aux personnes dans la préservation de l’intelligence humaine, alors que les technologies redéfinissent les pratiques professionnelles.

Trois tables rondes pour repenser les modèles de performance

Les échanges se poursuivront autour de trois tables rondes associant chercheurs, dirigeants et professionnels, afin de confronter les approches théoriques et les expériences de terrain.

1. Quelles nouvelles formes d’organisation au service du care et de l’innovation sociale ?

Comment faire évoluer les pratiques managériales pour mieux prendre en compte les besoins des collaborateurs tout en favorisant l’innovation et l’engagement collectif ?

Cette première table ronde sera animée par Manel Guechtouli, professeure associée en SIRH et RSE à l’IPAG, chercheuse senior au sein de la Chaire « Entreprise Inclusive », et Patricia Ardillier, présidente de Humaninnov.

Elle réunira :

• Camille Agon, cofondatrice et CEO de YOLO ;
• Émilie Korchia, cofondatrice et CEO de My Job Glasses ;
• Maria Giuseppina Bruna, directrice-fondatrice de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive » ;
• Lara Rouyres, fondatrice et CEO de Elsee Care, présidente de la French Tech Grand Paris ;
• Angeline Lorenzo-Xabrame, directrice des ressources humaines du groupe Saint-Hubert.

2. La longévité : nouvelle performance de l’entreprise ?

L’allongement des carrières soulève de nouveaux enjeux en matière de prévention, de santé, de qualité de vie et d’adaptation des organisations. Comment permettre aux collaborateurs de rester durablement engagés, en bonne santé et en capacité de contribuer à la performance de leur entreprise ?

Cette deuxième table ronde sera animée par Aldina Duarte Ramos, ancienne dirigeante du groupe Accor, présidente de SPOON and SPOON et ambassadrice France du Global Wellness Day.

Elle rassemblera :

• Alexandra Dalu, médecin nutritionniste et auteure, spécialiste notamment du sommeil et de la médecine anti-âge ;
• Violaine Deval, directrice de l’innovation et des partenariats de LCL ;
• Nicolas Leblanc, médecin-conseil du groupe Livi et président du Syndicat des médecins de santé publique en France ;
• Dominique Gilsanz, directrice Transformation RH, Engagement et Diversité du groupe VYV.

3. Le care management est-il compatible avec la performance en entreprise ?

La troisième table ronde abordera une interrogation centrale : l’attention portée à la santé, au bien-être et à l’épanouissement des collaborateurs constitue-t-elle un levier de performance pour les organisations ?

Animée par Corinne Moreau, fondatrice de Como Consulting RH, elle réunira :

• Joan Michel, vice-président de Speexx France ;
• Tong Chhor, fondateur de Seniors Force Plus, membre fondateur des Entretiens de l’Excellence et du Club XXIe Siècle ;
• Marie-José Scotto, professeure associée en management, responsable de la filière RH de l’IPAG Business School et chercheuse senior de la Chaire « Entreprise Inclusive » ;
• Isabelle Moirez, responsable mondiale de la santé et du bien-être des collaborateurs chez BNP Paribas.

Une réflexion collective au service de la performance durable

Une synthèse des travaux réunira Agnès Buzyn, présidente de l’Institut Évidences et ancienne Ministre des Solidarités et de la Santé, Patricia Ardillier, Présidente-fondatrice des Rencontres « Time to Take Care », et Maria Giuseppina Bruna, Directrice de la Recherche, de la Valorisation et de l’Impact de l’IPAG et cofondatrice des Rencontres.

Organisée dans le cadre du 10e anniversaire de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive », cette troisième édition s’inscrit dans la volonté de l’école de mettre la recherche au service des transformations économiques et sociétales.

En favorisant le dialogue entre chercheurs, dirigeants et professionnels, l’IPAG et sa Chaire « Entreprise Inclusive » entendent contribuer à l’émergence de modèles d’organisation capables de concilier efficacité économique, engagement collectif, santé et attention durable aux personnes.

Informations pratiques

• Date : mardi 24 novembre 2026
• Horaires : de 17h à 21h30
• Lieu : IPAG Business School, campus Paris Beaugrenelle, amphithéâtre M101, 10-12 rue du Théâtre, 75015 Paris
• Participation : sur inscription préalable

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