Julia Vincent-Ponroy

Professeur Assistant

Contact

Email: j.vincent@ipag.fr

Campus: Paris

Éducation

2010 – 2016: Ph.D. en Sciences de Gestion avec Félicitations du jury et recommendation pour prix de these. HEC Paris.

2006 – 2010: Master en Sciences de Gestion, HEC Paris

2005 – 2010: Master de Lettres Modernes, Mention Très bien, Université Paris IV – Sorbonne, Paris.

  • Biography
  • Selected publications
  • Professional experiences

Julia Vincent Ponroy est professeur assistant en management à l’IPAG Business School. Diplômée du programme Grande École d’HEC Paris (2010), elle est titulaire d’un PhD en Sciences du Management, obtenu également à HEC Paris (2016). L’Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) lui a décerné le prix FNEGE-AGRH de la meilleure thèse de gestion des ressources humaines soutenue en 2016. Les travaux de recherche de Julia portent principalement sur les entreprises familiales. Notamment, sa thèse porte sur l’identité des entreprises familiales en croissance : grâce à des méthodes de recherche qualitatives et inductives, la thèse de Julia explore la façon dont les membres non-familiaux habitent l’entreprise familiale, et la façon dont ils contribuent à faire vivre une identité organisationnelle centrée sur la famille, même lorsque les membres de la famille dirigeante sont peu présents dans le quotidien de l’entreprise. Ses travaux ont été présentées dans de nombreuses conférences à l’international, et ont été publiés dans des ouvrages et dans des revues internationales, comme Organization Studies (2019).

Welsh, D.H.B., Vincent Ponroy, J., & Niemand, T., Forthcoming. Advancing small family business studies: Beginning evidence of Psychological Capital for approaching creativity. International Journal of Entrepreneurship and Small Business

Vincent Ponroy, J., & Welsh, D.H.B., Forthcoming. Advancing research on creativity in family firms. In Calabro, A. (Ed), A Research Agenda for Family Business. A way ahead for the Field, Edward Elgar

Vincent Ponroy, J., Le, P.L., & Pradies, C. (2019). In a Family Way? A model of family firm identity maintenance by non-family members. Organization Studies, 40(6), p. 859-886

Vincent Ponroy, J., & Chevalier, F. (2019). Life narratives. In Chevalier, F., Cloutier, M., & Mitev, N. (Eds), Research Methods for DBA, EMS Éditions, Collection Business Science Institute.

Vincent Ponroy, J., & Besseyre des Horts, C.H. (2019). The role of family owners in non-family members’ psychological security: toward a better understanding of organizational learning in family firms. Work in progress presented at IRMBAM, Nice, July 2019.

Chevalier, F., & Vincent Ponroy, J. (2018). Introduction. In Des PME aux ETI: Les entreprises en croissance, Questions de dirigeants et réponses pratiques, Chevalier, F. (Ed), De Boeck, Bruxelles, p. 11-16.

Vincent Ponroy, J., & Chevalier, F. (2018). Le récit de vie. In Chevalier, F., Cloutier, M., & Mitev, N. (Eds), Les Méthodes de recherche du DBA, EMS Éditions, Collection Business Science Institute.

Vincent Ponroy, J., Le, P.L., & Pradies, C. (2018). Advancing family business research through organizational identity: a multilevel model of Family Firm Identity construction by non-family members”. Work in progress presented at EURAM, Reykjavik, Island, June 2018. Family Firm Institute Best Qualitative Paper Award.

Since 2016: Lecturer. IPAG Business School, Paris

2013 – 2014: Human Resource Consultant. Panpharma, France and Germany

2011 – 2016: Lecturer. ESCP Europe Business School, Paris

2010 – 2016: Research Assistant. HEC Paris

2008 – 2013: Lecturer. University of Versailles / Saint-Quentin-en-Yvelines

2008 – 2009: Assistant to the CEO - Founder. Fantastikdesign, New York

2006 – 2008: HEC Junior Consultant. HEC Paris

Research Areas

Family Business et Entrepreneuriat, Identité organisationnelle, Petites et moyennes entreprises, Comportement organisationnel, Management des ressources humaines, Changement organisationnel, Méthodes qualitatives

Teaching Areas

Family business, Entrepreneuriat, Communication professionnelle, Théorie des organisations,Comportement organisationnel, Management d’équipes, Management des ressources humaines, Culture Générale, Méthodes de recherche

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