E-learning en entreprise : avantages et limites

Les formations en e-learning permettent de se former à distance. Vous songez à suivre une formation à distance pour acquérir de nouvelles compétences et vous vous questionnez. Quels sont les avantages de cette alternative à la formation en présentiel ? Ses inconvénients ? Vous saurez tout après avoir lu ces quelques lignes.

Les avantages de l’e-learning pour l'entreprise

L’apprentissage à distance ou digital learning est plein d’avantages pour les entreprises et leurs salariés. Ces formations, données en ligne par des formateurs, sont composées de nombreux supports pédagogiques (vidéos préenregistrées, formations données en direct sur des logiciels de visioconférence, PDF, Powerpoint, fichiers audio…) et permettent un apprentissage rapide. Découvrez en détail tous les avantages des formations en ligne.
 

Développer les compétences des salariés de l'entreprise

L’e-learning est une manière efficace de mettre à jour ses compétences dans un domaine. Cette méthode peut aussi permettre aux salariés de développer de nouvelles compétences rapidement. Les salariés peuvent se former depuis leur lieu de travail, ou leur domicile, sans se déplacer. Ce qui est très pratique notamment en période de crise comme celle que nous traversons actuellement.

formation continue

Fidéliser ses employés

Permettre à ses employés de s’inscrire dans une démarche de formation continue est important pour leur motivation et leur implication dans l’entreprise. En effet, un salarié à qui l’on permet de progresser, d’acquérir de nouvelles maîtrises et de progresser au sein de l’entreprise est un collaborateur plus investi. Offrir la possibilité de se former en e-learning est une bonne manière d’accompagner les salariés à travers des formations en adéquation avec leurs projets professionnels.
 

Des coûts de formation peu élevés pour l'entreprise

Suivre des cours dans une classe virtuelle est généralement moins coûteux que suivre une formation présentielle. Les apprenants suivent en effet leur formation digitale depuis chez eux ou depuis leur bureau. Ils n’ont donc pas à se déplacer, ce qui permet de limiter les coûts (pas de billet de train, de bus ou d’essence à payer). Les équipements requis pour suivre les formations sont généralement minimes : un ordinateur équipé d’une webcam et un carnet ou un outil numérique pour prendre des notes sont généralement suffisants. Notez cependant que tout dépend du MOOC choisi et de son programme de formation.
 

Des formations accessibles facilement

La formation e-learning est accessible facilement. Un smartphone, un PC ou une tablette et une bonne connexion internet suffisent à se connecter à la plateforme de formation. Une fois connectés à leur espace personnel, les stagiaires des classes virtuelles peuvent accéder aux ressources pédagogiques, aux différents modules de formation et même réaliser des évaluations. La formation en ligne peut être suivie de partout !
 

Un gain de temps pour l'entreprise

Les formations professionnelles en ligne permettent aux entreprises de gagner un temps considérable, d’autant plus lorsqu’elles s’effectuent de manière asynchrone. Dans ce cas, elles peuvent être suivies au rythme des salariés, et ce dès leur inscription. Ils peuvent ainsi progresser aussi rapidement qu’ils le souhaitent. Les formations en ligne permettent aux entreprises de répondre rapidement à un besoin de formation en interne, sans avoir à organiser une formation physique pour les apprenants (moins de préparation, il suffit à l’employé de choisir une formation et de s’inscrire en ligne en quelques clics). Enfin, les formations en e-learning sont généralement plus courtes que les formations présentielles. Les salariés sont ainsi absents de leur poste moins longtemps que s’ils devaient se déplacer pour plusieurs jours ou semaines.

Les inconvénients de la formation en e-learning pour l'entreprise

Les formations en distanciel présentent des avantages… mais aussi quelques inconvénients.
 

Des modalités de formations pas toujours adaptées

Suivre un parcours de formation 100 % à distance présente parfois des inconvénients, selon la thématique visée. Certains domaines de formation (par exemple le leadership) impliquent en effet d’être travaillés en présentiel pour être bien assimilés. Dans ce cas, il peut être judicieux de suivre une formation hybride. Lors de cet apprentissage mixte, la formation est alors effectuée en partie en présentiel et en partie en distanciel.

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Un manque de personnalisation des formations en e-learning

La formation professionnelle à distance est parfois trop générique. Elle peut être détachée des objectifs initiaux de l’entreprise. Il est important de choisir une formation en ligne avec soin pour être certain qu’elle soit en adéquation avec les besoins des salariés. Pour ce faire, il faut consulter en détail le plan de formation et les modalités pédagogiques.
 

Peu d'interactions

La formation à distance n’est pas faite pour tout le monde. Les formations en face à face en centre de formation ont l’avantage de former un groupe, une communauté d’apprenants. Ce mode d’apprentissage favorise les interactions et le travail collaboratif. Les formations en ligne, elles, permettent une certaine interactivité, mais ne favorisent pas les interactions entre les apprenants, ni celles des apprenants avec les formateurs. Certaines formations prévoient des accompagnements et séances de formation en direct, ce qui peut compenser ce léger inconvénient. Vous avez peur de vous sentir isolé ? Nous vous recommandons de vous tourner vers des formations en digital learning, parfaites combinaisons des formations synchrones et asynchrones. Découvrez les formations en ligne de l’IPAG.

Vous souhaitez vous lancer ? Suivre une formation mixte ou à distance ? Découvrez les formations en ligne de l’IPAG set notre organisme de formation. Nous proposons des formations courtes ou longues et certifiantes voire diplômantes, dans de nombreuses thématiques. Êtes-vous prêt(e) à rejoindre notre communauté d’apprenants ?