La Formation Continue

NOS VALEURS, NOTRE DIFFERENCE

La RSE, le management inclusif, l’entrepreneuriat & la transition énergétique au cœur des formations et des activités de recherche de l’IPAG

Les programmes développés par la formation continue de l’IPAG Business School reflètent cet engagement et les cursus proposés s’appuient naturellement sur le savoir-faire et les valeurs portées par l’IPAG Business School et ses Chaires de recherche, notamment la Responsabilité Sociétale des Entreprises, la Transition Énergétique et Écologique et l’Entrepreneuriat.

Les formations dispensées s’adressent aux professionnels en activité ou aux salariés en période de transition, cadres et non-cadres. Elles s’établissent sous forme de formations diplômantes, certifiantes, courtes ou sur mesure.

Les participants sont plongés dans un environnement qui s'appuie sur la recherche scientifique et les pratiques commerciales, bénéficiant des regards croisés de professeurs-chercheurs engagés, et d’experts du monde de l’entreprise.

En 2020, la formation continue de l’IPAG Business School a été à nouveau classée  « Pratique Réputée » par Décideurs Magazine.

« L’IPAG Business School prône une conception engagée et humaniste du management.  L’ensemble de nos activités, de nos enseignements, de notre politique de recherche en passant par nos propres programmes internes, valorisent la responsabilité sociétale des entreprises et les projets porteurs de sens, sources de bénéfices durables pour les sociétés autant que pour la société. C’est donc tout naturellement que l’IPAG place l’éthique, la responsabilité sociétale, l’agilité et l’innovation au cœur de ses valeurs, de sa recherche et de sa pédagogie. »Frédéric Teulon (Directeur Général Adjoint de l’École) et
Maria Giuseppina Bruna (Directrice de l’Éthique, de la RSE et de la Recherche Sociétale)

NOS PÔLES D’EXPERTISE

RSE ET INCLUSION

Les questions de responsabilité et celles de performance ne se sont jamais autant entrecroisées, et deviennent non plus seulement des exigences de court terme mais bien des objectifs de long terme.

La RSE et les démarches d’inclusion et de diversité sont autant d’opportunités de répondre aux attentes croissantes des clients et des autres parties prenantes, d’innover et de s’adapter aux évolutions du contexte économique vers une économie fonctionnelle, circulaire, collaborative. La RSE constitue par ailleurs un atout pour la rétention des collaborateurs et un vrai outil d’intégration de la génération Y, qui estime massivement que les entreprises doivent s’impliquer dans les enjeux sociétaux et faciliter leur propre implication personnelle (en tant que consommateur ou salarié) dans ces enjeux.

Pour répondre à ces opportunités, les organisations ont besoin de managers capables de proposer des projets transversaux, d’en évaluer les conséquences économiques, mais également sociales et environnementales, et d’en gérer la mise en œuvre.

L’ambition de l’IPAG Business School est de former ces managers, capables de dérouler une politique inclusive, durable et humaine.

Les programmes proposés par l’IPAG Business School sur ces thématiques s’appuie sur un partenariat fort avec la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive » , dont les travaux reposent sur une coopération étroite entre sphère académique et monde de l’entreprise.  La Chaire, dirigée par le Dr Maria-Giuseppina BRUNA, contribue au développement et à la dissémination des connaissances et des bonnes pratiques autour de l’inclusion sociale au travail, de l’agilité organisationnelle et de l’innovation (managériale, économique). Elle attache une importance fondamentale au pilotage des démarches de RSE et de diversité à l’audit sociétal comme vecteur de transformation socio-organisationnelle ainsi qu’au management des équipes diverses. Elle s’inscrit dans une perspective de cohésion sociale, de dynamisation territoriale et de croissance soutenable. Le leadership agile et le développement de réseaux d’acteurs du changement constituent les axes majeurs de ses travaux.

Les principaux mécènes et partenaires de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive » : 

 

           

TRANSITION ÉNERGETIQUE ET ÉCOLOGIQUE

La dépendance de notre économie aux énergies fossiles et à un ensemble de ressources épuisables nous met à la merci de pénuries et de dangers graves. Une évolution profonde et rapide des modèles économiques et des modes de production des organisations est indispensable.

L’IPAG Business School a créé il y a dix ans un laboratoire de recherche dont l’un des axes de spécialisation est l’Économie de l’Environnement. La Chaire IPAG « Environnement, Changement Climatique et Transition Énergétique » (ECCET)  a a vu le jour en 2016 et étudie la coopération des pays du Sud et du Nord de la Méditerranée sur les questions de transition énergétique. Elle mène des projets de recherche pour évaluer le potentiel et l'impact des politiques européennes dans les domaines de l'industrie, de l'environnement et de l'énergie. Elle examine également le fonctionnement du marché européen du carbone ainsi que les effets sociaux, économiques et environnementaux du réchauffement climatique.

Par ailleurs, la Chaire organise depuis 2013 le colloque académique ISEFI (International Symposium on Environment and Energy Finance Issues) qui réunit une partie des meilleurs spécialistes mondiaux autour des problématiques et prospectives liées à la finance, au changement climatique et aux marchés de l'énergie. Depuis 2 ans, elle organise également le Salon des innovations pour la transition énergétique et environnementale, destiné aux entreprises et investisseurs de la Transition Énergétique et Écologique.

Pour répondre au besoin urgent de sensibilisation et d’apprentissage, l’IPAG Business School s’est alliée au Fonds de dotation e5t « Énergie, Efficacité Énergétique, Économie, Environnement et Territoires »  pour unir leurs savoir-faire respectifs et proposer des formations d’excellence adaptées aux futurs décideurs, en créant l’EHETE (École des Hautes Études de la Transition Énergétique).

Le Fonds de dotation e5t « Énergie, Efficacité Énergétique, Économie, Environnement et Territoires » est un think tank opérationnel centré sur les problématiques inhérentes à la transition énergétique, dont l’ambition est à la fois de réaliser et soutenir des actions d’intérêt général destinées à favoriser la protection de l’environnement naturel en conduisant une réflexion stratégique sur l’autonomie et l’amélioration de l’intelligence énergétique des territoires.

L’EHETE propose un Executive MBA Transition Énergétique, un cycle de conférences, des formations courtes de deux jours, ainsi que des programmes sur-mesure.

ENTREPRENEURIAT & PME

L’IPAG Business School propose un écosystème entrepreneurial basé sur l'enseignement, la recherche et la valorisation. Ces trois piliers interagissent et assurent une complémentarité entre les écosystèmes académiques et business, tout en favorisant des valeurs fortes que sont l’engagement et la solidarité.

Avec les recherches de la Chaire « Entreprenariat et Performance Digitale », centrées sur les PME, l’Entrepreneuriat et l’Innovation Digitale, l’IPAG Business School s’inscrit dans le renouveau sociétal se reflétant par une intention et une activité entrepreneuriale accrue ainsi que dans la réflexion sur les outils et les stratégies digitales des entreprises.

Cette chaire s’appuie notamment sur les projets européens Erasmus+ et H2020, et ses recherches sont nourries par les projets sociaux et solidaires menés en interne au sein de la formation initiale, et qui servent de domaines de recherche scientifique, comme par exemple, le soutien à des entrepreneurs défavorisés (détenus, seniors, personnes handicapées…).