Recherche et impact

2025

REWORK – Promouvoir l’inclusion dans les environnements de travail hybride et à distance

Le projet REWORK, coordonné par l’IPAG à travers la Chaire IPAG “Entreprise Inclusive” et cofinancé par l’Union européenne, a pour objectif de favoriser l’inclusion dans les environnements de travail hybrides et numériques. Dans un contexte où la digitalisation et le télétravail se sont largement développés, ce projet vise à accompagner les organisations dans la mise en œuvre de pratiques managériales plus équitables et inclusives.

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2025

Fonctions éditoriales exercées par les chercheurs de l’IPAG

Les chercheurs de l’IPAG jouent un rôle clé dans la diffusion du savoir scientifique et l’animation du débat académique international à travers leurs responsabilités éditoriales au sein de revues de premier plan. Leur engagement s’étend à des publications classées telles que le Journal of Forecasting, le Journal of Knowledge Management, Finance Research Letters ou encore l’International Journal of Emerging Markets. En tant que rédacteurs en chef, éditeurs associés ou membres de comités scientifiques et éditoriaux, ils contribuent activement à la promotion d’une recherche rigoureuse et à fort impact dans les domaines du management, de la finance, de la durabilité et des sciences sociales. Ces fonctions éditoriales illustrent l’ancrage international de l’IPAG et son engagement en faveur de l’excellence, de l’impact et du leadership intellectuel.

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2025

La recherche dans les médias

Les chercheurs d’IPAG participent activement aux débats publics et aux médias sur une large gamme de défis contemporains en management, développement durable et responsabilité sociale. Leurs travaux mettent en lumière l’articulation entre pratiques entrepreneuriales et enjeux sociétaux, notamment la mode durable, les impacts climatiques et sociaux, l’égalité des genres dans l’entrepreneuriat et la finance verte. Par ailleurs, les experts d’IPAG partagent leurs réflexions sur le management moderne, la transformation organisationnelle, l’inclusivité et le rôle évolutif du leadership dans un environnement en mutation rapide. Leurs interventions, à travers interviews, articles et débats en direct dans des médias majeurs tels que L’Express, Le Monde, Les Echos et FNEGE Médias, témoignent de la pertinence académique et de l’impact concret de leurs recherches.

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