Guide pour apprendre à créer un plan de carrière solide

Vous songez à votre futur dans le monde du travail ? Vous voudriez pouvoir suivre une feuille de route précise pour être plus serein ? Avec le plan de carrière, c’est possible.

Le plan de carrière est un outil de ressources humaines qui permet une meilleure gestion de l’évolution de sa carrière professionnelle. Il est comme une base, un filet de sécurité lorsqu’on entre dans la vie active. Une carrière réfléchie et pensée à l’avance peut mener facilement au succès si cela s’accompagne de motivation. Découvrez avec l’école de commerce IPAG comment mettre en place un plan de carrière efficace, qui vous servira de véritable tremplin vers votre avenir professionnel.

Qu’est-ce qu’un plan de carrière ?

Lorsqu’on élabore un plan de carrière, on définit les grandes lignes et les étapes par lesquelles passer pour arriver au poste que l’on convoite. Ce plan peut avoir une portée à court, moyen ou long terme en fonction des objectifs fixés. Le plan de carrière peut ainsi servir de véritable feuille de route pour l’étudiant. Formation, diplômes, expériences professionnelles : le plan de carrière récapitule l’ensemble de ce futur parcours pour avancer sur la voie de la professionnalisation et de la vie en entreprise. Le plan de carrière est d’autant plus important dans un contexte compétitif, par exemple lorsque vous voulez vous lancer dans des études de commerce.

Pourquoi faire un plan de carrière ?

Le fait de prévoir un plan de carrière remplit plusieurs desseins. Premièrement, cela permet de clarifier vos objectifs personnels et professionnels. Le plan de carrière éclaircit vos aspirations professionnelles et vous permet d’orienter votre choix de formation et de stages. Ensuite, le plan de carrière fait gagner du temps, car il permet d’identifier un parcours à mener dès le début des études. Il empêche ainsi de se diriger vers des domaines d’études non pertinents.

De plus, en suivant votre plan de carrière, vous réunissez petit à petit les compétences et expériences requises pour toucher aux domaines visés et obtenir rapidement votre premier job en entreprise. Vous disposez ainsi dès la sortie de vos études d’un CV solide, vous permettant de booster votre employabilité. Votre profil se distinguera des autres aux yeux des entreprises qui cherchent à recruter. Votre parcours sera en effet le reflet de votre réflexion et de votre détermination. Cela aura un double effet : créer une grande cohérence appréciée des employeurs d’une part et montrer que vous êtes quelqu’un de fiable et de motivé d’autre part.

À quel moment doit-on faire un plan de carrière ?

Vous pouvez tracer les lignes de votre plan de carrière à plusieurs moments de votre vie.

• Dès le début de vos études, vous pouvez créer un plan de carrière pour orienter votre choix de cours et d’activités parascolaires, maximiser vos ressources universitaires.
• Pour prendre des décisions éclairées lors de transitions clés : par exemple avant de choisir une spécialisation, un stage ou un projet de fin d'études.
• En préparation à la recherche d'emploi, pour affiner votre CV et votre lettre de motivation.
• Le plan de carrière aide à cibler les entreprises et les postes qui vous intéressent et même à vous préparer pour de futurs entretiens d’embauche.
• Si vous êtes déjà employé, le plan de carrière peut vous servir à vous engager sur la route d’une réorientation professionnelle.

Quelle méthode suivre pour établir un plan de carrière ?

Tout d’abord, analysez le point de départ de votre plan de carrière : votre situation actuelle. Où en êtes-vous ? Êtes-vous satisfait de votre situation actuelle ? Quelles compétences détenez-vous ?

Ensuite, réfléchissez à votre point d’arrivée. Quel métier voudriez-vous exercer à terme ? Vous pouvez partir d’un simple exercice de visualisation. Imaginez où vous voulez être dans 10 ans. Vous pouvez même aller jusqu’à réfléchir aux futures entreprises qui vous intéressent. Combien ont-elles de salariés ? Quelles sont les possibilités d’évolution ? Quel salaire souhaiteriez-vous viser ?

Vous pouvez aussi effectuer un brainstorming et mettre sur papier tout ce qui vous passe par la tête. Cela vous aidera à faire le tri. Est-ce que la profession à laquelle vous pensez a du sens pour vous ? Sera-t-elle en accord avec vos valeurs ?

À partir de là, il vous reste à définir le moyen de vous rendre du point de départ au point d’arrivée. Il y a toujours plusieurs chemins pour parvenir à vos fins. Par exemple, si vous envisagez de travailler à l’international, un passage par une école de commerce est l’une des voies possibles.

Ne vous focalisez pas sur la longueur du parcours ou sa difficulté. Retenez que la réalité peut (et va sûrement) dévier de la trajectoire fixée par votre plan de carrière, mais ce n’est pas forcément le plus important.

Le plan de carrière reste la base que vous mettez en place pour engager votre chemin vers le monde du travail, mais, loin de vous mettre un frein, ce plan vous permet aussi de rester flexible et ouvert aux opportunités.

Quelles sont les différentes étapes pour construire un plan de carrière ?

En premier lieu, prenez en compte que pour mener à bien une autoévaluation complète, vous devrez bien vous connaître. Cela vous permettra de comprendre vos aspirations, mais aussi vos forces et vos faiblesses. Vous pourrez également faire un point objectif sur vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos centres d’intérêts. Soyez donc particulièrement honnête et réfléchi lors de cette étape cruciale.

Sur cette base, définissez des objectifs SMART, c'est-à-dire spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. Ils devront se dessiner à court, moyen et long terme.

Ensuite, un travail de recherche se profile. Vous devrez vous informer sur les possibilités existantes pour arriver à vos objectifs : les secteurs d’emploi, les métiers, les salaires, etc. Si vous visez certaines écoles, renseignez-vous sur les programmes dispensés par celles-ci.

Vos recherches vous mèneront à la planification d’une stratégie. Vous obtiendrez un processus composé d’étapes concrètes à réaliser pour atteindre les objectifs précédemment fixés. Ces étapes peuvent inclure des formations, des expériences professionnelles, le développement de compétences et de votre réseau professionnel, entre autres.

Il est temps de passer à l’action. Au fur et à mesure de votre avancement, vérifiez que votre plan de carrière reste en adéquation avec vos aspirations personnelles et professionnelles. Restez souple pour pouvoir réadapter le plan si besoin.

Comment les écoles de commerce aident-elles leurs étudiants dans leur plan de carrière ?

L’IPAG s’engage pour votre insertion professionnelle. Notre rôle est de vous aider à constituer un plan de carrière constructif.

Bénéficiez de services de conseil en carrière. Vous pouvez vous rendre à de nombreux ateliers et séminaires dédiés à la planification de carrière et aux stratégies de recherche d'emploi.

Notre école vous met par ailleurs en relation avec le réseau des anciens élèves et des professionnels. Les événements de networking et les forums d'emploi ont pour objectif de vous aider à entrer dans la vie active.

Enfin, nos équipes vous proposent des offres d’emploi et opportunités concrètes sur nos plateformes d'offres de stage et d'emploi. Nous sommes par ailleurs en partenariat avec des entreprises pour faciliter la mise en place de projets et la recherche de stages.

Un plan de carrière bien structuré vous permettra de vous lancer sereinement et de trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. N’hésitez pas à parcourir notre site pour en savoir plus sur la pédagogie de notre école de commerce et les nombreuses opportunités offertes par nos diplômes. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de votre avenir, nous pouvons vous aider à réaliser vos objectifs de carrière !