La fiche métier du conseiller en création d'entreprise

Le conseiller en création d’entreprise aide l’entrepreneur à franchir les étapes complexes du lancement d’une activité professionnelle. En effet, créer son entreprise est à la fois stimulant et déroutant. Le conseiller en création d’entreprise est alors le partenaire idéal pour garantir un accompagnement serein. Qui peut devenir conseiller en création d’entreprise ? Doit-on passer par une école de commerce ? Détaillons ce métier d’avenir, à une époque où le nombre de créateurs ou repreneurs d’entreprise ne cesse de croître.

Qu’est-ce qu’un conseiller en création d’entreprise ?

Le conseiller en création d’entreprise fait de l’accompagnement auprès des entrepreneurs dans les démarches parfois complexes de l’entrepreneuriat. Il devient alors un acteur clef pour le développement d’une activité et aide à franchir sereinement toutes les étapes de la création d’entreprise.

L’étude de la faisabilité du projet est une première réflexion indispensable. Une personne extérieure est bienvenue pour guider vers les bonnes questions. Pas si simple de ne rien oublier parmi toutes les formalités administratives et juridiques (choix du statut, des partenaires financiers, business plan, plan prévisionnel, dossiers d’aides et subventions, etc.). La création d’entreprise avec un conseiller garantit un lancement d’activité sérieux et durable.

Quelles sont les missions d’un conseiller en création d’entreprise ?

Les missions du conseiller en création d’entreprise posent des bases solides pour garantir le développement et la pérennité d’une activité. La première rencontre permet de cerner le projet et de présenter les services et les rôles du conseiller en création d’entreprise au porteur de projet. Parmi les prestations du conseiller en création d’entreprise, le bilan de compétences permet d’évaluer les connaissances du porteur de projet. Il veille également à la viabilité économique de l’activité (matériel, réseaux, etc.) et aide à l’analyse du marché et de la concurrence.

Ces questionnements personnalisent la création d’entreprise, permettent le choix du statut juridique et surtout la mise en place d’une stratégie globale et d’un business plan. Ce document réunit entre autres les études de marché, les estimations budgétaires et les prévisions de chiffre d’affaires. Il permet de communiquer avec les partenaires et les autres métiers de la finance d’entreprise qui vont graviter autour de la nouvelle activité (banques, organismes d’aides et subventions, agences de développement économique, CCI, etc.).

Le conseiller peut prendre en charge les démarches pour la création du statut juridique. Mais il peut également décider d’orienter l’entrepreneur vers un expert-comptable pour les problématiques fiscales et financières.

Quelles sont les compétences professionnelles et les qualités d’un conseiller en création d’entreprise ?

Le conseil en création d’entreprise exige des compétences professionnelles solides. En effet, le conseiller en création d’entreprise est un partenaire sur lequel le porteur de projet peut s’appuyer et à qui il peut déléguer des missions qu’il ne maîtrise pas suffisamment. Il fait notamment appel à :

• Sa rigueur et son expertise pour les questions de fiscalité, comptabilité, gestion d’entreprise et droit des affaires.
• Son sens commercial et de la diplomatie, c’est-à-dire une capacité à écouter et à reformuler pour bien comprendre les envies et besoins du créateur d’entreprise. C’est essentiel pour pouvoir ensuite conseiller un porteur de projet.
• Son autonomie et sa propre expérience de création d’entreprise s’il est lui-même indépendant.
• Sa pédagogie, sa capacité à synthétiser et à expliquer, autant pour l’aide à la rédaction des documents que pour la communication avec le porteur de projet. Le fait de s’adresser à une personne capable de cadrer avec des mots clairs ses idées est très rassurant pour l’entrepreneur.
• Son sens relationnel pour s’adresser à tous les interlocuteurs et réseaux potentiels.
• Son ouverture d’esprit pour appréhender le projet entrepreneurial en toute objectivité et fournir un accompagnement qui personnalise la création d’entreprise.

Quelle formation pour devenir conseiller en création d’entreprise ?

Concrètement, comment faire de l’accompagnement à la création d’entreprise ? Quel niveau d’études ? Une formation de niveau bac +5 minimum est exigée pour exercer sérieusement le métier. Les parcours les plus recommandés sont les suivants :

• Des études en école de commerce pour être formé au management. Le Programme Grande École proposé par ces écoles après une prépa est une excellente carte de visite.
• Un master comptabilité, contrôle et audit (CCA) pour apprendre les métiers de l'expertise comptable.
• Une formation comptable avec le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), d’une durée de 2 ans après l'obtention du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG).
• Un master en finance d’entreprise pour acquérir l'ensemble des techniques et compétences nécessaires à la mise en œuvre d'une stratégie d'investissement et de financement pour l'entreprise.

Quel statut pour travailler comme conseiller en création d’entreprise ?

Travailler comme indépendant

Un conseiller en création d’entreprise freelance ou indépendant choisit généralement le régime auto-entrepreneur. C’est une option qui offre des avantages fiscaux intéressants et une comptabilité allégée. Il doit cependant prospecter seul ses clients et choisir, au besoin, de sous-traiter et déléguer des compétences à d’autres professionnels (expert-comptable, avocat, etc.).

Le conseiller en création d’entreprise peut aussi rester indépendant tout en confiant les démarches administratives et fiscales à une société de portage salarial. Il reçoit un salaire tout en gardant son autonomie.

Travailler en tant que salarié

Le conseiller en création d’entreprise peut être salarié, sur site ou en télétravail. De nombreuses entreprises et organismes du privé proposent cet emploi. Il s’agit de cabinets de conseil en création d’entreprise ou de cabinets comptables. À ces structures, s’ajoutent celles qui aident les entrepreneurs à tester et à débuter leur activité comme les incubateurs et pépinières d’entreprises. Enfin, le secteur public propose des postes dans les chambres de commerce (CCI) et les chambres de métiers (CMA).

Quel est le salaire d’un conseiller en création d’entreprise ?

Le salaire d’un conseiller dépend de son lieu d’exercice et de son expérience. Plus la ville est bien située et importante, plus son salaire sera élevé. En effet, les prestations sont facturées plus cher dans les grandes villes comme Paris, ce qui impacte directement le salaire. Globalement, en France, les débutants ont une rémunération annuelle de 21 540 euros et les plus expérimentés de 156 000 euros par an.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un conseiller en création d’entreprise ?

En cabinet et avec l’expérience, un conseiller en création d’entreprise peut devenir référent d’une équipe. Ses compétences en management sont sollicitées autant au contact de ses collaborateurs que pour animer des formations auprès des clients (demandeurs d’emploi via le Pôle emploi, créateurs ou repreneurs d’entreprises, services ressources humaines, etc.). Les clients peuvent être demandeurs de conseils pour développer leur portefeuille client ou de toute autre formation visant à les aider à pérenniser leur entreprise.

Pour résumer, le métier de conseiller en création d’entreprise est un métier passionnant pour qui aime les sujets gravitant autour de la stratégie d’entreprise, de la fiscalité, de la comptabilité et du droit des affaires. Le passage par une grande école est recommandé pour acquérir toutes les compétences exigées par ce métier pilier pour un projet entrepreneurial.