Formation à la transition écologique : pourquoi et comment ?

Diminution des ressources naturelles, pollution, réduction de la biodiversité et augmentation des problèmes environnementaux… La consommation des ressources et énergies fossiles a de lourdes conséquences sur notre planète. La crise économique et sociale que nous connaissons actuellement est liée en grande partie à des modes de consommation et de développement peu durables. Dans ce contexte, l'éducation des populations est primordiale pour envisager sereinement les années à venir. Qu’est-ce que la transition écologique ? Comment les entreprises peuvent-elles agir en faveur de la préservation de l’environnement ? Comment réaliser des économiques d’énergie ? Peut-on se former à la transition écologique ? Nous vous expliquons tout en quelques lignes.

Transition écologique : qu'est-ce que c'est ?

La transition écologique est un concept visant à mettre en place un nouveau modèle social et économique, de manière à répondre intelligemment aux enjeux écologiques. Elle vise à repenser notre façon de vivre ensemble sur un territoire, de travailler et de produire de manière à diminuer notre impact environnemental. À terme, elle permettra de s’inscrire dans une démarche de développement durable, en privilégiant les énergies renouvelables, en modifiant les comportements de consommation et en limitant le gaspillage. Sa finalité est d’apporter une réponse économique et sociale aux enjeux environnementaux de notre planète.

Il ne faut pas confondre la transition écologique et la transition énergétique : la transition écologique revient à mener un ensemble d’actions et englobe la diversification des sources d’énergie en s’orientant vers le renouvelable.

Formations professionnelles

La transition écologique en entreprise

L'écologie en entreprise : enjeux et objectifs

La transition écologique des entreprises représente une période d’adaptation permettant d’adopter de nouveaux schémas sans freiner l’activité. Elle consiste à inclure progressivement des notions environnementales dans les processus d’activité. Il s’agit de repenser son modèle de production, de gestion des déchets, et d’adapter l’utilisation des énergies en entreprise. Les moyens pour aller vers une transition écologique réussie sont nombreux. Nous vous présentons quelques exemples.
 

Les moyens de la transition écologique en entreprise

Il existe de nombreuses manières de mieux gérer les énergies au sein de l’entreprise. Les actions suivantes permettent de réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation énergétique des entreprises :

• Revoir l’isolation : une bonne isolation permet de limiter les déperditions de chaleur et de réaliser des économies d’énergie.
• Adopter un système de chauffage adapté.
• Etc.

Ayant une finalité écologique, tous ces travaux ouvrent le droit à des aides financières comme le CEE, le prêt Éco-Énergie, les crédits d’impôt ou les aides de l’ADEME.

Il existe bien d’autres façons de mettre en place la transition écologique dans le milieu professionnel :

• Réduire les déchets ;
• Adopter une économie circulaire ;
• Opter pour des équipements plus écologiques ;
• Sensibiliser ses employés et ses clients.

Se faire accompagner par des professionnels du métier de l’énergie renouvelable pour réaliser des audits et mettre en place un plan d’action efficace est également une bonne solution pour mettre le doigt sur les failles de l’entreprise et trouver des solutions pertinentes.

Pourquoi suivre une formation à la transition écologique ?

Se former à la transition écologique permet :

• D’acquérir de nouvelles compétences ;
• De mieux comprendre les enjeux de la transition économique et les enjeux sociétaux qui en découlent ;
• D’intégrer progressivement le changement en entreprise ;
• D’accompagner ses collaborateurs pendant la transition écologique ;
• D’accroître son expertise dans l'innovation sociale.

Il existe de nombreuses formations professionnelles permettant d’acquérir ces compétences. Face à l’urgence climatique et environnementale, de nombreux chefs d’entreprise et managers choisissent de se former. Ces derniers jouent ainsi un rôle clé dans la transformation de leur entreprise.

Comment choisir sa formation à la transition énergétique ?

Il existe beaucoup de formations dans le domaine de l'écologie, certaines sont peu professionnalisantes ou tournées vers le greenwashing. Certaines d’entre elles contiennent des informations désuètes, peu efficaces pour les entreprises désireuses d’augmenter leur efficacité énergétique et de lutter contre le réchauffement climatique. Il est important de bien choisir sa formation pour opérer un réel changement et aller vers une croissance verte tout en douceur.
 

Formation courte à la transition écologique

La formation Innovation sociétale et transition énergétique de l’IPAG permet d’intégrer les principes de la responsabilité sociétale des entreprises et donne les clés adéquates pour consommer différemment en entreprise. Complète, elle s’adresse aux collaborateurs d'entreprises privées et publiques, de collectivités et d'associations et aux entrepreneurs. Cette formation courte est également adaptée aux chefs d’entreprise désireux de se former efficacement en un minimum de temps. Elle se déroule en effet sur deux jours consécutifs seulement.

Innovation sociétale et transition énergétique

 

La formation continue à la transition énergétique

Il est également possible d’opter pour une formation continue ou un Master : ce type de formation contient un programme plus riche et dense. Ces formations sont qualifiantes et permettent de maîtriser tous les aspects de la transition écologique (analyse des modèles économiques, des modes de production, de l’impact des politiques européennes dans les domaines de l’industrie, des effets économiques, environnementaux et sociaux du réchauffement climatique…).

formation continue