06 déc

Vivez l'IPAG Expérience sur le campus de Paris!
Le temps de quelques heures, glissez-vous dans la peau d'un Ipagien.
Rentrée
Rythme
Diplôme de fin d’études
Présentation
Cette formation met l'accent sur le rôle des réseaux internes et externes dans le développement d’une démarche diversité, conjuguant amélioration managériale et apprentissage collectif.
Ce module appréhende les réseaux diversité comme des facilitateurs, des médiateurs et des leviers d’optimisation des démarches de diversité en entreprise. Une attention particulière est portée au fonctionnement des réseaux affinitaires (réseaux de femmes, réseaux LGBT, réseaux de seniors, réseaux de juniors, réseaux culturels, Happy Men…).
Cette formation se clôt par une plaidoirie en faveur d’un mode de management en réseaux, à la fois agile et inclusif.
Entièrement délivré ONLINE (dispensé en temps réel avec l’intervenant), ce programme peut être suivi quelle que soit votre situation géographique.
Admissions
Objectifs• Décortiquer les fondements d’une démarche de changement diversité à la manière d’une dynamique réticulaire (portée et soutenue par des réseaux d’acteurs).
• Proposer un nouveau modèle de management en réseau et de management des réseaux.
• Identifier la place des réseaux comme développeurs et révélateurs de talents.
• Aborder la question de l’engagement social et du sens au travail.
Contact
Frédéric Rossi
Mail : f.rossi@ipag.fr
Tél : 01 53 63 36 22
Inscription
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Le formateur
Professeure Titulaire de Management, Directrice de l’Ethique, de la RSE et de la Recherche Sociétale, IPAG Business School, Directrice fondatrice de la Chaire IPAG 'Entreprise Inclusive'
RSE et Ethique des Affaires
En savoir plus
Les moyens pédagogiques
Des allers-retours continus entre apports théoriques, exemples et études de cas permettront la montée en compétences et la mise en situation des participants.
Informations pratiques
Candidature
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