Quels sont les avantages de l'alternance pour l'étudiant ?

Depuis quelques années, l’alternance se développe de plus en plus au sein des grandes écoles. Cette formule « gagnant-gagnant » tant pour les entreprises que pour les étudiants, autrefois réservée aux formations et métiers manuels, est aujourd’hui beaucoup plus répandue dans l’enseignement supérieur. Contrairement à la formation initiale, l'alternance et le déroulement du cursus qui en découle permettent à l’étudiant d’alterner périodes de cours au sein de son école ou établissement et mise en pratique en entreprise, et ce, tout au long du programme. Alors, quels sont les avantages de l'alternance pour l’étudiant ? On fait le point avec vous...

Qu'est-ce qu'une formation en alternance ?

Une formation en alternance se caractérise par son rythme particulier pour l’étudiant qui alterne les périodes à l’école et les périodes de travail en entreprise. Les rythmes d’alternance varient en fonction des formations et des écoles, et ceux-ci peuvent s’organiser sur différentes périodes plus ou moins longues.

L’étudiant peut, par exemple, passer quelques jours de la semaine à l’école pour suivre son enseignement théorique puis passer le reste de la semaine en entreprise afin de mettre en pratique ses acquis. Autre rythme possible : l'alternant passe plusieurs semaines à l’école puis plusieurs semaines en entreprise. Dans un cas comme dans l’autre, l’étudiant est encadré par un tuteur dans l’école et un tuteur dans l’entreprise. À l’IPAG, vous passez trois jours à l’école et deux jours en entreprise en 4ème année et deux jours à l’école et trois jours en entreprise en 5ème année du Programme Grande École.

Les formations en alternance sont disponibles selon deux types de contrat de travail : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation (tous les deux sont des Contrats à Durée Déterminée). Bien que la finalité soit la même, ces contrats présentent différentes caractéristiques à prendre en compte pour l’alternant.

L’intégralité de la formation en alternance est généralement encadrée par un organisme de formation (l’OPCO) qui participe au financement de la formation, mais veille également au bon déroulement de celle-ci en vérifiant la présence de l’étudiant à l’école et en entreprise par rapport à son emploi du temps dans le cadre de l’alternance. Pour que le diplôme soit obtenu et la formation validée, l’étudiant doit donc faire preuve d’une certaine rigueur tout au long de son cursus.

 

Quel type de contrat en alternance pour quel profil ?

Le contrat d’apprentissage, dédié aux jeunes de 15 à 30 ans, s’adresse aux étudiants qui veulent obtenir un diplôme de l’enseignement technologique, professionnel, secondaire ou supérieur.  Il est néanmoins possible de bénéficier de ce contrat au-delà de cette tranche d’âge pour les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, pour les travailleurs handicapés, lorsqu'il y a eu rupture du contrat suite à une inaptitude physique et temporaire, lorsque l'apprenti est sportif de haut niveau et pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.

Le contrat de professionnalisation quant à lui est réservé aux jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale mais il s’adresse également aux plus de 26 ans (demandeurs d’emploi, bénéficiaires d’aides comme le RSA, l’allocation de solidarité spécifique, l’allocation aux adultes handicapés et aux personnes bénéficiant du contrat unique d’insertion).

 

Combien de temps dure une alternance ?

La durée du contrat et la durée de la formation dépendent de la nature du contrat : alors que le contrat d’apprentissage est possible pour une durée de 1 à 3 ans, le contrat de professionnalisation peut être signé pour une période allant de 6 à 12 mois, 24 mois maximum.

 

La rémunération d’un alternant

La rémunération d’un étudiant en alternance est basée sur un certain pourcentage du SMIC variant généralement en fonction de l’âge de l’étudiant :

• Pour les contrats d’apprentissage, la rémunération brute s’élève de 27% à 67% du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel) pour les moins de 20 ans et de 53% à 100% à partir de 21 ans ;
• Pour les contrats de professionnalisation, la rémunération est de 55% à 65% du SMIC pour les moins de 20 ans et de 70% à 85% du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel) pour les plus de 21 ans.

Si vous choisissez l’alternance pour vous former, prenez le temps d’identifier les différentes caractéristiques de ces deux contrats avant de choisir celui qui vous correspondra : taux d’insertion professionnelle, niveaux de qualification, temps de formation, les employeurs, etc. En cas de doute, vous pouvez vous rapprocher du service alternance de l’école.

 

Quels diplômes obtenir en alternance ?

Aujourd’hui, de nombreux diplômes dans des filières diverses sont accessibles en alternance. Dans l’enseignement supérieur et particulièrement au sein des écoles de commerce, les formations qui peuvent être suivies en alternance sont de plus en plus nombreuses : BTS, Bachelors, Masters ou parfois même MBA. À l’IPAG Business School : nous proposons à nos étudiants deux programmes en alternance : les deux premières années de Bachelor à Nice ainsi que le cycle master (4ème et 5ème années) du Programme Grande École.

Pourquoi faire une alternance ?

L'alternance permet d'allier théorie et pratique

En combinant les apprentissages académiques et la mise en pratique quasi instantanée de ces connaissances sur le terrain, l’alternance offre aux étudiants un parcours de formation complet très apprécié des recruteurs.

 

Aller plus loin dans ses études

Pour les étudiants réticents à l’idée de passer plusieurs années sur les bancs de l’école avant d’entrer dans le monde professionnel, l’alternance peut leur permettre d’obtenir un diplôme beaucoup plus élevé que ce qu’ils pouvaient imaginer au départ. Il n’est pas rare de voir des étudiants inscrits en BTS ou en Bachelor à l’IPAG poursuivre leurs études en PGE après avoir effectué leurs deux premières années en alternance.

 

Financer ses études

Opter pour l’alternance, c’est également une chance pour l’étudiant d’être rémunéré tout au long  de ses études. L’alternance permet aux étudiants d’être autonome financièrement grâce à une rémunération souvent plus élevée qu’en stage. L’entreprise d’accueil prend également en charge la totalité des frais de scolarité, cet argument est parfois décisif lorsque l’on souhaite obtenir un diplôme de grande école avec un niveau d’études allant de bac+3 à bac+5.

 

Avoir le statut de salarié

L’alternant, bien qu’étudiant, dans le cadre d’un contrat de travail, dispose du statut de salarié. En tant que salarié à part entière, il bénéficie ainsi des différentes attributions qui se rattachent à ce statut telles que les congés payés, les avantages du CE de l’entreprise d'accueil, etc.

 

L'alternance facilite l'insertion professionnelle

Le rythme de formation de l’alternance est idéal pour l’étudiant qui souhaite acquérir un maximum d’expérience professionnelle en entreprise. L’alternance vous offre une opportunité unique de monter en puissance au sein de votre entreprise d'accueil et de mener des projets concrets sur une longue période en acquérant toujours plus de responsabilités. Les stages, plus courts, sont parfois jugés moins enrichissants par les recruteurs. L’expérience concrète en entreprise permet l’apprentissage d’un certain savoir-être et de développer vos capacités d'adaptation en milieu professionnel.