Des risques psychosociaux au bien-être au travail

  • ONLINE

Rentrée

  • 26 février 2022

Rythme

  • 1 jour

Diplôme de fin d’étude

  • Attestation de formation

Langues d’enseignement

  • Français Français

Des risques psychosociaux au bien-être au travail

Mieux appréhender les risques psychosociaux et la notion de qualité de vie au travail

Cette journée de formation vise à donner les clés pour identifier les risques psychosociaux, leurs causes et leurs impacts, et définir la façon la plus efficace de les prévenir et de les gérer. Elle introduit également la notion de qualité de vie au travail.

Entièrement délivré ONLINE (dispensé en temps réel avec l’intervenant), ce programme peut être suivi quelle que soit votre situation géographique.

 

Objectifs• Identifier les risques psychosociaux : stress, souffrance au travail, harcèlement, violence au travail.
• Connaître les impacts des risques psychosociaux sur le plan personnel, au niveau de l’équipe, et à l’échelle organisationnelle.
• Comprendre les causes de ces risques et s’interroger sur son rôle en tant que manager.
• Savoir quoi faire et ne pas faire au quotidien dans des situations complexes pour prévenir les risques psychosociaux.
• Introduire la notion de qualité de vie au travail.

 

Contact

Frédéric Rossi
Mail : f.rossi@ipag.fr
Tél : 01 53 63 36 22

Inscription

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  • Descriptif

  • Profil du formateur

  • Moyens pédagogiques

  • Informations Pratiques

Des risques psychosociaux au bien-être au travail

Programme

  • 1 jour
  • Caractériser les risques psychosociaux
  • Maîtriser le contexte juridique
  • Identifier les causes des risques psychosociaux
  • Mesurer les conséquences des risques sur les plans de l’humain, de la performance, des coûts, de l’ambiance générale de l’organisation (équipe, entreprise...)
  • Prévenir les risques : quelles actions mener en amont pour anticiper ?
  • Gérer les risques psychosociaux au niveau du service, du département, de l’équipe
  • Des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail

Public Cible

Cette formation s'adresse à toutes les personnes impliquées dans les questions de qualité de vie au travail : managers d'équipe, RH, référents RPS...

En Bref

Durée

1 jour

Session

26 février 2022

Pré-requis / Admission

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation

Prix

1000 € net *
*Prix net, l’IPAG Business School n’étant pas assujettie à la TVA.

Le formateur

Gérard Lelarge

Management (éthique et performance, équipe intergénérationnelle, collaborateurs en télétravail…), ressources humaines (le rôle RH du manager de proximité, prévention et gestion des risques psychosociaux, améliorer de sa marque employeur…), gestion du parcours professionnel et développement personnel.

Les moyens pédagogiques

Des allers-retours continus entre apports théoriques, exemples et études de cas.

Informations pratiques

  • Des sessions de formation sont organisées tout au long de l’année.
  • Ce module est également proposé en sur-mesure ajustable et adaptable (en termes de thèmes traités, d’angle de la formation et de format) aux exigences des entreprises et des inscrits.
  • Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation.