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Formation courte : Développer son leadership

Programme développé avec l'approche Élément Humain® (W.Schutz).

 

Objectifs pédagogiques :

  • Développer la connaissance de soi afin d’être en capacité de de choisir un comportement adapté à chaque nouvelle situation de la vie professionnelle, et non pas réagir automatiquement
  • Comprendre ce qui se joue dans les relations inter personnelles, au sein d’une équipe ou d’une organisation
  • Savoir optimiser le fonctionnement d’un groupe

 

Programme

Introduction : mieux se connaître, clé d’un leadership réussi

  • Qu’est-ce que la connaissance de soi et comment la développer ? Pourquoi faudrait-il mieux se connaître pour développer son leadership ?

Nos comportements dans les relations : comprendre et choisir ses attitudes

A quoi tiennent nos comportements dans la relation à l’autre ?

  • Comprendre les clés de la performance d’une équipe de travail
  • L’analyse des relations par la théorie de l’Elément Humain (W.Schutz)
  • Les grands principes de la méthode: Authenticité, Conscience, Choix
  • Les 5 moyens d’accéder à la connaissance de soi (expérimentation)
  • Les critères d’analyse de toute relation: Inclusion, Contrôle et Ouverture

Savoir choisir une attitude adaptée à la  situation (réunion, entretien...)

  • Nos ressentis et nos peurs: développer son intelligence émotionnelle pour mieux piloter ses relations
  • Nos comportements automatiques: nos mécanismes de défense
  • La théorie du leadership développée par W.Schutz

La communication : compétence essentielle  du leader

Qu’est-ce que la communication et comment maîtriser sa communication ?

  • Les éléments de la communication
  • La communication verbale, non verbale, para-verbale
  • Exemples et décryptage des messages non-verbaux
  • Une théorie de la communication: les préférences cérébrales (HBDI)
  • Connaître son mode de communication préférentiel
  • Mise en situation: utiliser HBDI pour se présenter et convaincre

Conclusion

  • Un temps de recul pour capitaliser les acquis

 

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