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Challengez nos étudiants

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Vous recherchez un stagiaire, un alternant ? Pour trouver la recrue idéale, mettez nos étudiants en situation. L’IPAG organise des challenges entreprises tout au long de l’année.

L’intérêt des challenges entreprises

Tous les ans, les entreprises vont à la rencontre des étudiants pour les challenger sur la problématique de leur choix. L’occasion de rencontrer des profils de haut niveau présélectionnés par l’IPAG et d’évaluer leurs compétences dans des conditions réelles : capacité d’analyse et de synthèse, gestion du stress, créativité, précision, respect des contraintes… Peut-être pourrez-vous même glaner de précieuses idées pour votre société ?

 

L’IPAG PowerPoint Battle

Organisée en partenariat avec Microsoft, l’IPAG PowerPoint Battle est une compétition interécoles ouverte aux étudiants de licence 3 et de master des meilleures universités et écoles de management françaises. Une dizaine d’entreprises y participent tous les ans pour repérer des profils prometteurs. Votre mission : confronter les candidats à une problématique métier concrète et distinguer ceux qui y répondront à travers la meilleure présentation PowerPoint.


Ils ont participé à l’édition 2017

Partenaires-IPAG-IPPB


Le concours de négociation #Negoc’IPAG

Chaque année, 4 entreprises challengent les meilleurs éléments de nos masters de commerce. Le principe de ce business game : les confronter à un cas de négociation commerciale inspiré de votre activité. Chaque candidat dispose de 2 h 30 pour analyser le sujet et vous présenter ses recommandations. Des échanges riches qui vous permettent d’identifier des profils à haut potentiel, mais aussi de bénéficier d’un regard extérieur sur vos problématiques métiers.


Les partenaires de l'édition 2017

Partenaires-IPAG-2017-négocIPAG

 

Un partenariat historique avec Réseau Bouygues Telecom

Depuis près de 10 ans, le Réseau Club Bouygues Telecom (RCBT) accueille des étudiants de 1re année de l’IPAG pour un stage de vente/conseil dans les boutiques Bouygues. Pour les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes, il récompense chaque année les recrues qui ont réalisé le meilleur chiffre d’affaires par région.

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