André Boyer

Professeur de Gestion

Contact

Email: a.boyer@ipag.fr

Tél: +33 1 5363 3600

Campus: Nice

Éducation

1978: Ph.D. en Management Science, Université de Nice, France

1971: Diplôme d'Etudes Supérieures en Sciences Economiques, Faculté de Droit et Sciences Economiques de Nice, France

1969: Licence en économie, Faculté de droit et d'économie, Nice

1968: Licence en mathématiques, Faculty of Science, Nice

  • Biography
  • Selected publications
  • Professional experiences

André Boyer est professeur émérite de sciences de gestion à l'Université de Nice Sophia-Antipolis depuis 2014. Il est diplômé puis enseigne depuis quarante ans à l'IAE de Nice. Son implication dans cette équipe et cette institution reste toujours importante. Son engagement dans la profession d'universitaire reste intact, quelles que soient ses fonctions, professeur, chercheur, directeur de thèse, concepteur et responsable de la formation, directeur d'école et désormais professeur émérite.

André Boyer est Professeur Émérite de la Science de Gestion à l’Université de Nice Sophia-Antipolis depuis 2014. Il est diplômé et puis enseigner pendant cinquante ans à IAE Nice.

Boyer A., Farzaneh F. (2019). Vers une éthique de la robotique, Question(s) de management, vol. 24, no. 2, 2019, pp. 67-84.

Farzaneh F., Boyer A. (2018). La motivation des employés à innove paraître, Management & Avenir, vol. 98, no. 8, 2017, pp. 191-210.

Scotto M-J., Prince L., Chakroun R., Boyer A., Comparaison des âges à la gestion la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action ? Revue Management & Avenir, vol. 28, no. 8, 2009, pp. 250-267

Scotto M-J, Tiffon H., Boyer A., Deacken N., De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle. Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France : le cas de trois banques françaises, Question(s) de management, vol. 6, no. 2, 2014, pp. 61-73.

Boyer A., Scotto M-J., Gouvernance d’entreprise et responsabilité sociale au Maroc : l’évolution de l’OCP, Management & Avenir, vol. 63, no. 5, 2013, pp. 165-186.

Scotto M-J, Boyer A., Sappe R., Réussir la diversité du genre : une expérience du développement de ’Egalité Professionnelle femme/homme dans le secteur de la Construction, souvent considéré comme masculin. L’exemple de CARI, entreprise de BTP dans les Alpes Maritimes, Management & Avenir, vol. 18, no. 4, 2008, pp. 18-41.

Boyer A., Nefzi A., La perception de la qualité dans le domaine des services : vers une clarification des concepts, La Revue des Sciences de Gestion, vol. 237-238, no. 3, 2009, pp. 43-54.

Boyer A., Nefzi A. relation entre la perception de la qualité et la fidélité : Une application aux sites web commerciaux, La Revue des Sciences de Gestion, vol. 234, no. 6, 2008, pp. 37-48.

Depuis 2014: Professeur émérite de gestion, IAE de Nice, Université de Nice Sophia-Antipolis, France

1987-2013: Professeur, IAE de Nice, Université de Nice

1983-1987: Professeur, IUT de Nice, Université de Nice

1980-1983: Professeur associé de gestion, Université de Dakar, Senegal

Research Areas

Marketing, Management

Teaching Areas

Marketing, Méthode de recherche, Marketing interne, Management

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